40代におすすめの転職サイトと転職エージェント【転職のプロが厳選】

「転職サービスの数が多く、どの転職サービスを選べばいいか分からない」このように思っている方は、非常に多いです。私は、大企業からベンチャー企業まで一貫して人材業界で働いてきました。

数百社以上の転職支援をしてきた経験を踏まえて、転職サイトと転職エージェントを利用する上での注意点なども解説しています。とにかくおすすめの転職サービスが知りたいという方は、『40代におすすめの転職サイトと転職エージェント』に飛んでください。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイト

転職サイトは、「求人が掲載されている求人サイト」です。自分で求人を検索して、応募、面接、入社までをひとりで進めていきます。

基本的に、求人が掲載されているだけなので、転職サポートを受けながら丁寧に転職活動を進めたい方には、向いていません。「初めて転職される方」「効率良く転職活動を進めたい方」は、後述する転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェント

転職エージェントは、「転職サポートを受けられる転職サービス」です。例えば、「求人の紹介」「応募書類の添削」「面接対策」「面接の日程調整」「条件交渉」などのサポートを受けることができます。

大手企業や人気企業に転職をしたい方は、迷わず転職エージェントに登録するべきです。なぜなら、転職エージェントを利用すると非公開求人の紹介を受けられるからです。転職サイトでは、すべての求人が公開となっていますが、転職エージェントは約8割が非公開求人となっています。

大手企業や人気企業の場合、公開求人にしてしまうと、応募が集まり過ぎてしまいます。そのため、大手企業や人気企業の求人は、非公開求人とされることが多いのです。

転職サイトと転職エージェントどちらが良い？

結論、転職サイトと転職エージェントはどちらも利用するべきです。利用目的としては、下記の通りです。

• 転職サイト：求人を検索＆閲覧する
• 転職エージェント：転職サポートを受ける

転職サイトは、「自分の希望条件に合った求人がどれくらいあるのか？」や「そもそもどのような職種があるのか？」などを知るために利用します。一方、転職エージェントは、転職を成功させるための準備に利用します。具体的には、先述したように「応募書類の添削」「面接対策」などです。

転職サイトと転職エージェントを利用しながら、自分に合った求人を探し、転職についてわからないことは、キャリアアドバイザーに相談する。これが転職を成功させる秘訣です。

転職エージェントを利用する上での注意点

転職エージェントを利用する上での注意点は、基本的にはないです。強いて言えば、下記の3つです。

1. 登録し過ぎない
2. 有名な転職エージェントを利用する
3. アドバイザーが合わなければ代えてもらう

①登録し過ぎない

複数の転職エージェントに登録し過ぎるのはNGです。一度、登録すると必ず電話が掛かってくるので、無駄なコミュニケーションが発生し、あなたの時間を奪ってしまうことになります。

私がおすすめしているのは、3つの転職エージェントに登録して、比較してから、1つに絞る方法です。稀に、最初から1つの転職エージェントに絞っている方がいますが、転職エージェントごとに扱っている求人は異なるので、まずは3つの転職エージェントに登録し、様子を見るのが得策です。

②有名な転職エージェントを利用する

現在、転職市場は非常に盛り上がっており、新しい転職サービスが続々と増えています。しかし、同じようなサービスが多いので、転職者がどれを選べば良いのか迷ってしまう状況です。

確実に言えることは、有名な転職エージェントを利用した方が転職の成功確度は高いです。実績があり、求人数、サポートの質、使いやすさ、これらすべてが揃っている転職エージェントを利用しましょう。

③アドバイザーが合わなければ代えてもらう

転職エージェントに登録すると、少なくとも1回はキャリアアドバイザーと面談をします。面談のなかでは、希望条件を伝えたり、転職の相談に乗ってもらいます。

何度か面談をするなかで、「自分に合わない」と感じた場合、アドバイザーを変更してもらうことをおすすめします。転職はあなたの人生において重要な決断です。相性の良いアドバイザーとの出会いは転職を成功に導く上で重要なことなので、遠慮せずに担当変更をお願いするべきです。

40代におすすめの転職サイトと転職エージェント

ここでは、年収別に40代におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。たまに知名度の低い転職サービスに登録されている方がいますが、求人数やサポートの質を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

元リクルートの転職エージェントから言うと、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位：リクルートエージェント
2位：リクルートダイレクトスカウト
3位：JACリクルートメント
必須：リクナビNEXT

1位：リクルートエージェント

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60％以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

2位：リクルートダイレクトスカウト

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。リクルートエージェントのハイクラス版と考えるとわかりやすいと思います。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、他の転職サービスでは扱っていない高年収求人が多く掲載されていることです。転職エージェントの経験から言えば、質の高い高年収求人をここまで集めているのはリクルートダイレクトスカウトだけじゃないでしょうか。

注意点としては、リクルートダイレクトスカウトは年収500万円以下の人が登録してもあまり意味がないことです。年収500万円以上で年収アップを目指している方であれば、登録して損はないと思います。

登録すれば求人を見ることができるので、一度公式HPをチェックしてみてください。完全無料で利用することができます。

リクルートダイレクトスカウトの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

3位：JACリクルートメント

【おすすめ度】★★★★☆（4.5）
【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。人材紹介事業において、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。

高年収求人をメインに扱っており、年収アップを目指している方にとっては、必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

JACリクルートメントの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

必須：リクナビNEXT

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説