20代の転職は難しい?転職エージェントが解説【むしろチャンスです】

今では20代の転職は当たり前になりました。しかし、私が転職支援をする中で、「20代の転職は難しい」と考えている方は意外と多いのが現状です。

結論、20代での転職は難しくありません。むしろ、チャンスだと思います。今回は、「20代での転職が難しくない理由」や「20代の転職で注意すること」を元リクルートの転職エージェントが徹底解説します。

20代の転職は難しくない

結論から申し上げると、20代の転職は難しくないです。ネット上には「20代の転職は難しい」という情報もありますが、事実ベースでお伝えすると「30代・40代の転職よりも難易度は低い」です。

多くの企業で20代の若手層の採用に力を入れているのが事実です。20代の人材ニーズが高い理由は、大きく2つあります。

  1. 企業のカルチャーに染まっていない
  2. 新卒よりも経験・スキルがある

①企業のカルチャーに染まっていない

一つ目は、「企業のカルチャーに染まっていない」です。20代の若手層は、企業のカルチャーに染まりきっておらず、転職しても新しい環境にすぐに馴染むことができます。

30代・40代になると、働き方の癖やスタイルが確立しているため、新しい環境に馴染めない方もいます。

②新卒よりも経験・スキルがある

二つ目は、「新卒よりも経験・スキルがある」です。20代の若手層は、ある程度の経験・スキルがあり即戦力として期待されています。新卒社員とは異なり、社会人のビジネスマナーを一から教える必要がありません。

そのため、若手層を積極的に採用する企業が増えており、好条件で採用する企業が多いです。年収アップしたい方は、この時期をうまく利用し、キャリアアップするのも一つの選択肢ではないでしょうか。

20代の転職の注意点

「20代の転職は難しくない」とお伝えしましたが、注意点が一つだけあります。それは、転職を繰り返さないことです。

20代で初めての転職であれば問題はありませんが、2回目の転職となると敬遠する企業もあります。2回目であれば、そこまで気にする必要はありませんが、20代で3回目の転職となるとマイナス評価に繋がる可能性が高いです。

転職を繰り返さないためにも、自分はなぜ転職をしたいのかをじっくりと考え、次の転職先ではミスマッチにならいように、丁寧に転職活動をすることが重要です。そのため、20代の転職では転職エージェントを利用することを強くおすすめします。キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていけば、転職の成功確度は高まります。

20代でジョブチェンジは可能か

私が転職支援してきた経験から言うと、20代の約3割がジョブチェンジをしています。20代は、ジョブチェンジに最適な時期と言えます。30代になると、即戦力を求めている求人が多いので、経験者採用がメインになります。

今の職種が自分に合っていないと感じている方は、20代でのジョブチェンジを考えてみてはいかがでしょうか。20代であれば、未経験採用の求人が多いので、希望の求人が見つけやすいです。

■ジョブチェンジの例

営業職→エンジニア職

ルート営業→経理職

エンジニア職→マーケティング職

20代におすすめの転職サイトと転職エージェント

20代の求職者におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。

元転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位:リクルートエージェント
2位:doda
3位:パソナキャリア
必須:リクナビNEXT

1位:リクルートエージェント

【おすすめ度】★★★★★(5.0)
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートキャリアが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60%以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

サービス名 リクルートエージェント
対応地域 全国
探せる職種 営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・IT・エンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理)、建築・土木・化粧品、その他(講師・調理師・介護など)
求人数 約24万件(2018年11月現在)
特徴 ・転職支援実績No.1
・圧倒的な求人数
・経験豊富なキャリアアドバイザー
・条件交渉に強いリクルーティングアドバイザー
・転職者の60%以上が年収アップ
・全国に拠点があり、相談がしやすい

2位:doda

【おすすめ度】★★★★★(5.0)
【公式HP】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営している転職エージェントです。2018年10月時点の会員数は約440万人で非常に人気の高いです。

転職者満足度は業界1位と言われるほど、ユーザーファーストの転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

dodaの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

サービス名 doda
対応地域 全国
探せる職種 営業、企画・管理、事務/アシスタント、販売/サービス、コンサルタント/士業、金融専門職、公務員/教員、SE/インフラエンジニア/Webエンジニア、機械/電気、組み込みソフトウェア、建築/土木/不動産/プラント/設備、化学/素材/化粧品、食品/香料/飼料、医療系専門職、クリエイティブ
求人数 10万件以上
特徴 ・転職者満足No.1
・転職ワンストップサービス
・スカウトメールが多い

3位:パソナキャリア

【おすすめ度】★★★★☆(4.5)
【公式HP】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。顧客満足度が非常に高く、転職後の年収アップ率はなんと67.1%と驚異的な数値です。

手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判と特徴を転職エージェントが解説

サービス名 パソナキャリア
対応地域 全国
探せる職種 営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発、専門職(Web・IT・ゲーム)、専門職(金融)、専門職(不動産・建設)
求人数 3万件以上
特徴 ・転職サポートの質が高い
・顧客満足度が高い
・25万人分の転職ノウハウを保有
・転職後年収アップ率が67.1%

必須:リクナビNEXT

リクナビNEXT

【おすすめ度】★★★★★(5.0)
【公式HP】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

サービス名 リクナビNEXT
対応地域 全国
探せる職種 営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・外食、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ(メディア・アパレル・デザイナ)、専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)、ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)、エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)、素材・化学・食品・医薬品技術職、建築・土木技術職、技能工・設備・交通・運輸、医療・福祉・介護、教育・保育・公務員・農林水産・その他
求人数 非常に多い
特徴 ・約85%の求人がリクナビNEXT独自の求人
・毎週数千件の新着求人が掲載される
・スカウト機能をつかえる
・「転職成功ノウハウ」などのコンテンツが充実している
・検索機能が使いやすい
・人材紹介会社であるリクルートが運営している安心感