今では20代の転職は当たり前になりました。しかし、私が転職支援をする中で、「20代の転職は難しい」と考えている方は意外と多いのが現状です。
結論、20代での転職は難しくありません。むしろ、チャンスだと思います。今回は、「20代での転職が難しくない理由」や「20代の転職で注意すること」を元リクルートの転職エージェントが徹底解説します。
20代の転職は難しくない
結論から申し上げると、20代の転職は難しくないです。ネット上には「20代の転職は難しい」という情報もありますが、事実ベースでお伝えすると「30代・40代の転職よりも難易度は低い」です。
多くの企業で20代の若手層の採用に力を入れているのが事実です。20代の人材ニーズが高い理由は、大きく2つあります。
- 企業のカルチャーに染まっていない
- 新卒よりも経験・スキルがある
①企業のカルチャーに染まっていない
一つ目は、「企業のカルチャーに染まっていない」です。20代の若手層は、企業のカルチャーに染まりきっておらず、転職しても新しい環境にすぐに馴染むことができます。
30代・40代になると、働き方の癖やスタイルが確立しているため、新しい環境に馴染めない方もいます。
②新卒よりも経験・スキルがある
二つ目は、「新卒よりも経験・スキルがある」です。20代の若手層は、ある程度の経験・スキルがあり即戦力として期待されています。新卒社員とは異なり、社会人のビジネスマナーを一から教える必要がありません。
そのため、若手層を積極的に採用する企業が増えており、好条件で採用する企業が多いです。年収アップしたい方は、この時期をうまく利用し、キャリアアップするのも一つの選択肢ではないでしょうか。
20代の転職の注意点
「20代の転職は難しくない」とお伝えしましたが、注意点が一つだけあります。それは、転職を繰り返さないことです。
20代で初めての転職であれば問題はありませんが、2回目の転職となると敬遠する企業もあります。2回目であれば、そこまで気にする必要はありませんが、20代で3回目の転職となるとマイナス評価に繋がる可能性が高いです。
転職を繰り返さないためにも、自分はなぜ転職をしたいのかをじっくりと考え、次の転職先ではミスマッチにならいように、丁寧に転職活動をすることが重要です。そのため、20代の転職では転職エージェントを利用することを強くおすすめします。キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていけば、転職の成功確度は高まります。
20代でジョブチェンジは可能か
私が転職支援してきた経験から言うと、20代の約3割がジョブチェンジをしています。20代は、ジョブチェンジに最適な時期と言えます。30代になると、即戦力を求めている求人が多いので、経験者採用がメインになります。
今の職種が自分に合っていないと感じている方は、20代でのジョブチェンジを考えてみてはいかがでしょうか。20代であれば、未経験採用の求人が多いので、希望の求人が見つけやすいです。
■ジョブチェンジの例
営業職→エンジニア職
ルート営業→経理職
エンジニア職→マーケティング職
20代におすすめの転職サイトと転職エージェント
20代の求職者におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。
元リクルートの転職エージェントから言うと、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。
1位：リクルートエージェント
2位：doda
3位：パソナキャリア
必須：リクナビNEXT
1位：リクルートエージェント
【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://www.r-agent.com/
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2位：doda
【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://doda.jp/
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| 求人数 | 3万件以上 |
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