20代が転職に迷う理由と成功ポイントをわかりやすく解説

20代が転職に迷う理由

1. 転職したい理由が定まっていない
2. 自分に合う仕事がわからない
3. 現状維持でも良いと思っている

①転職したい理由が定まっていない

転職するか迷っている方の多くは、転職したい理由が定まっていません。「なんとなく今の会社が嫌だから…」という理由では、中途半端になってしまいます。

まずは、転職をして叶えたいことを考えてみましょう。残業時間を少しでも減らしたい、尊敬できる上司のもとで働きたい、年収・給料をアップしたいなど。

転職をして叶えたいことが明確になれば、それが転職したい理由に変わるので、一度リアルに考えてみてください。それらが本気で叶えたいことであれば、転職に迷う必要はありません。

②自分に合う仕事がわからない

求職者の相談を受ける中で、よくあるのが「自分に合う仕事がわからない」です。今の仕事が自分には合っていないと感じるが、そもそも自分に合う仕事がわからず、妥協して働き続ける。このような状況では、自分の成長に繋がりません。

自分に合う仕事がわからない方は、一度転職エージェントの面談を受けてみてください。転職のプロがあなたの過去の経験やスキル、志向性から、あなたに合った仕事を考えてくれますよ。

③現状維持でも良いと思っている

転職に興味はあるが、現状維持でも良いと思っている方は非常に多いです。今の会社で満足して働けている方は問題ありませんが、嫌々働いている環境では、何一つ自分のためになりません。

• もっと成長する環境に身を置きたい
• 年収・給料アップしたい
• 尊敬できる上司のもとで働きたい

このように感じている方は、ぜひ転職にチャンレジしてみてください。

20代の転職成功ポイント

1. キャリアビジョンを描く
2. 在職中に転職活動を始める
3. 転職エージェントを利用する

①キャリアビジョンを描く

「あなたは30代・40代になりたい姿はありますか？」

20代の転職では、30代・40代になりたい姿を明確にすることで、転職理由に厚みがでます。また、将来的になりたい姿から逆算して、転職先を決めることで、ミスマッチを起こす可能性が低くなります。

②在職中に転職活動を始める

転職活動は在職中に始めることを強くおすすめします。退職してから転職活動をスタートすると、デメリットが多いです。

• 経歴に空白期間ができてしまう
• 退職後は給料が発生しない
• 精神的なプレッシャーがかかる

③転職エージェントを利用する

20代の転職を成功させたいのであれば、転職エージェントは必須です。転職エージェントは、求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、条件交渉などをあなたの代わりにやってくれます。

下記に当てはまる方であれば、転職エージェントの利用しましょう。もちろん無料ですべてのサービスを受けられます。

• 初めての転職で不安
• 効率的な転職活動がしたい
• 自分に合う仕事がわからない
• 面接に自信がない

20代は転職のチャンス

転職市場では、20代後半〜30代の求人が一番多いです。最近では、20代前半の第二新卒のニーズも高まっており、20代で転職をされる方が増えています。

なぜ、企業から20代が求められるのか？

理由としては、大きく2つあります。1つ目は、「企業のカルチャーに染まっていないこと」です。20代の若手層は、企業のカルチャーに染まりきっておらず、転職先の新しい環境にもすぐに馴染むことができます。

2つ目は、「経験・スキルがあること」です。20代の若手層は、ある程度の経験・スキルがあり即戦力として期待できます。また、新卒社員とは異なり、社会人のビジネスマナーを一から教える必要がありません。

そのため、若手層を積極的に採用する企業が増えており、好条件で採用する企業が多いです。年収アップしたい方は、この時期をうまく利用し、キャリアアップするのも一つの選択肢ではないでしょうか。

20代におすすめの転職サイトと転職エージェント

20代の求職者におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。

元転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位：リクルートエージェント
2位：doda
3位：パソナキャリア
必須：リクナビNEXT

1位：リクルートエージェント

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートキャリアが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60％以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

2位：doda

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している転職エージェントです。2018年10月時点の会員数は約440万人で非常に人気が高いです。

転職者満足度は業界1位と言われるほど、ユーザーファーストの転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

dodaの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

3位：パソナキャリア

【おすすめ度】★★★★☆（4.5）
【公式HP】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。顧客満足度が非常に高く、転職後の年収アップ率はなんと67.1％と驚異的な数値です。

手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判と特徴を転職エージェントが解説

必須：リクナビNEXT

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

Tweet