ANAホールディングスに転職するには？【平均年収・転職難易度・採用情報を解説】

この記事では、ANAホールディングスに転職するために知っておきたい情報を元リクルートの転職エージェントがまとめています。年収や業績については、「会社HP」や「有価証券報告書」を参考にしています。

ANAホールディングスの会社概要

ANAホールディングスは、全日本空輸（ANA）やANAセールス、全日空商事などの株式を保有する持株会社です。ANAグループ全体の経営戦略の立案や経営資源の最適配分を行っています。

ANAホールディングスの基本情報

ANAホールディングスのグループ会社

ANAホールディングスは、持株会社なので、傘下に多くの企業を保有しています。全日本空輸（ANA）やANAセールス、全日空商事、エアアジア・ジャパンなどの有名企業はANAホールディングスのグループ会社です。

ANAホールディングスの事業内容

ANAホールディングスは、航空事業を中心に、さまざまな分野で事業を展開するグローバルカンパニーです。ANAグループでは、主に4つの事業を展開しています。

1. 航空事業
2. 航空関連事業
3. 旅行事業
4. 商社事業

①航空事業

航空事業は、ANAグループの中核事業です。国内線の輸送旅客数は世界8位、国際線を含めた総輸送旅客数は世界14位で、ANAグループ全体の約70％の売上を航空事業が占めています。

今後は、日本への旅客数および海外への旅客数が伸びることにより、売上規模が上がっていくと予想されています。しかし、LCCの台頭により、単価が下がっており、今後は顧客満足度を高めながら独自ブランドをより強固にしていくことが期待されています。

②航空関連事業

航空関連事業は、「航空事業」をサポートするための事業です。空港支援事業や航空機整備、車両整備、貨物・物流、ケータリング、コンタクトセンターなどが航空関連事業に当てはまります。

③旅行事業

旅行事業は、「航空セールス事業」「旅行商品事業」に分かれています。航空セールス事業は、飛行機の航空券を販売し、旅行商品事業は、観光パッケージ商品の企画・販売を行っています。

④商社事業

商社事業は、「航空機部品の輸出入」「空港売店の運営」「紙・パルプや食品の輸入販売」「半導体・電子部品の輸出入」など幅広い商品の輸出入を行っています。

ANAホールディングスの経営理念

■安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します

「安心と信頼」はANAグループとお客様との約束であり、経営の根幹に位置づけられる私たちの責務です。エアライン事業を中核とするANAグループは、「挑戦し続ける」「強く生まれ変わる」「いつもお客様に寄り添う」気持ち、「心の翼」をもって、永続的にこれからの社会の発展に貢献し、「夢あふれる未来」創りの一翼を担っていきます。

出典：ANAホールディングス公式HP

ANAホールディングスの経営ビジョン

■ANAグループは、お客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します

ANAグループは日本発のエアライングループとして、2機のヘリコプターからはじまり、今やアジアと世界の国々をつなぐエアライングループとなりました。私たちが次に目指していくのは、数あるエアライングループの中からお客様に選ばれ、世界をリードし続ける確固たる地位を築くことです。
お客様の満足を高め、ひとつでも多くの笑顔を生み出し、価値創造を通じ自立した強い企業として発展していきます。経営から従業員まで一人ひとりが力を合わせ、グループ全ての事業活動において、より一層高い品質を追求し続けることでこの目標を必ず実現します。

出典：ANAホールディングス公式HP

ANAホールディングスの行動指針

■私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気！」に、次のように行動します。

• 安全（Safety）：安全こそ経営の基盤、守り続けます。
• お客様視点（Customer Orientation）：常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。
• 社会への責任（Social Responsibility）：誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
• チームスピリット（Team Spirit）：多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
• 努力と挑戦（Endeavor）：グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。

出典：ANAホールディングス公式HP

ANAホールディングスの業績

ANAホールディングスの売上高

※単位：億円

ANAホールディングスの営業利益

※単位：億円

ANAホールディングスの平均年収

ANA（全日本空輸）の平均年収はいくら？【職種別やグループ企業の年収について】

関連：各年収の手取り額と生活レベル

ANAホールディングスの採用情報

ANAグループでは、多くの職種で中途採用を行っています。ここでは、全日本空輸（ANA）の採用情報を記載しております。

募集職種

1. グローバルスタッフ職（事務）
2. グローバルスタッフ職（技術）
3. 客室乗務職
4. エキスパートスタッフ職

仕事内容

グローバルスタッフ職（事務）

■エアラインパーソン＆ビジネスパーソンとして活躍

ANAのグローバルスタッフ職（事務）は、コーポレート機能、ビジネス機能、そしてオペレーション機能のすべてのフィールドで国内外を問わず活躍しています。担当する仕事は多岐にわたりますが、「ジョブローテーション」により複数の仕事を経験し、エアラインパーソンとして、またビジネスパーソンとして総合力を身につけていきます。また、グループ経営を担う人財でもあり、ANAグループの牽引役としてリーダーシップの発揮が期待されます。

出典：ANA採用HP

グローバルスタッフ職（技術）

■航空機エンジニアリングのプロフェッショナル

ANAのグローバルスタッフ職（技術）は、航空会社にとって経営の基盤である運航の安全性を担う「航空機エンジニアリングのプロフェッショナル」として、整備部門を中心に活躍する総合職です。その仕事は「整備計画の策定」や「航空機の構造・機能・性能に関する技術的方針の決定」「航空機部品の調達・管理」など多岐にわたります。また整備部門のキャリアを活かし経営企画やマーケティングなど他部門への配置も行われています。

出典：ANA採用HP

客室乗務職

■ANAの高品質なフライトを創りだす

ANAの客室乗務職は、キャビンアテンダント（CA）としてANAの国内線・国際線に乗務し、機内の安全を守るとともに、お客様に快適な時間と空間をお届けします。お客様との何気ないやり取りから、言葉にはならないご要望を察知し、限られた時間と空間のなかで、お客様の記憶に残るサービスをつくりあげていきます。
そして、接遇のプロフェッショナルとしての役割はもちろん、組織内の人財育成や機内商品・サービスの企画などにも参画し、ANAの提供する品質向上に大きな役割を果たしていきます。

出典：ANA採用HP

エキスパートスタッフ職

■エアラインビジネスの根幹を支える基幹実務を担う

ANAのエキスパートスタッフ職（障がい者採用）は、東京地区内のさまざまなフィールドで活躍しています。サービスや品質を支える基幹実務を担い、高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目的に、同一の領域に一定程度の期間配置され、当該領域の専門性の進化・発展が求められます。
人財戦略として掲げている「ダイバーシティ＆インクルージョン」が根幹にあり、それぞれの持ち味を最大限活かせる場があります。

出典：ANA採用HP

応募資格

各職種で応募資格は若干の違いがありますが、大部分は共通しています。

■応募資格

・4年制大学または大学院の理系学部・学科を卒業・修了されている方。
・企業における就労経験（※応募時点にて5年以上の実務経験）を有する方

出典：ANA採用HP

ANAホールディングスの転職難易度

ANAグループの転職難易度は、企業や職種によって異なりますが、平均よりもやや高いです。特に、ANAグループで転職先として人気の全日本空輸（ANA）は通年で採用を行っている訳ではありません。

欠員が発生したり、新体制発足のための人員増員の際に、中途採用を行っています。そのため、あらかじめ転職サイトや転職エージェントに登録しておき、ANAグループの求人が発生したらすぐに応募できるように、あらかじめ準備しておくことが重要です。

ANAホールディングスへの転職を考えている方におすすめの転職サービス

ANAホールディングスへの転職を考えている方はもちろん、年収アップを目指している方におすすめの転職サービスを元リクルートの転職エージェントが厳選しました。

元転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位：JACリクルートメント
2位：キャリアカーバー
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