アップルジャパンに転職するには？【評判・年収・難易度・採用情報を解説】

転職活動において情報収集は非常に大切です。この記事では、アップルジャパンの会社概要から転職の成功ポイントまで、アップルジャパンに転職するために知っておくべき情報を「元リクルートの転職エージェント」がまとめています。

アップルジャパンへの転職に興味がある方は、ぜひご覧ください。（米国本社であるApple Inc.のデータを主に参考にしています）

アップルジャパンの会社概要

アップルジャパンの基本情報

アップルジャパンの事業内容

アップルの事業内容は、大きく「ハードウェア事業」と「ソフトウェア事業」の2つです。

ハードウェア事業

ハードウェアは、みなさんがご存知の「Macintosh（パーソナルコンピュータ）」を始め、「iPhone」「iPod」「iPad」「Apple Watch」「Apple TV」など、日常シーンで欠かすことのできない商品を展開しています。

ソフトウェア事業

ソフトウェアは、「iTunes」「Safari」「iMovie」「GarageBand」などのアプリケーション、「macOS（パーソナルコンピュータ）」「iOS（モバイル）」などのオペレーティングシステム、アップルユーザーであれば、誰もが利用しているサービスを展開しています。

アップルジャパンの経営理念

※アップルは、経営理念を定めていません。

アップルジャパンの業績

アップルジャパンの売上高

※単位：100万ドル

※Apple Inc.のデータ

アップルジャパンの営業利益

※単位：100万ドル

※Apple Inc.のデータ

アップルジャパンの平均年収

アップルジャパンでは、平均年収を発表していません。転職サイトや企業の口コミサイトを調べた結果、アップルジャパンの平均年収は650万円〜750万円と予想できます。

アップルジャパンでは、「Machine Learning and AIチーム」「ハードウェアチーム」「ソフトウェアとサービスチーム」「デザインチーム」「セールスとビジネスディベロップメントチーム」など、チーム単位で中途採用を行っています。

（詳しくは、アップルジャパンの採用HPを参照ください）

募集職種

ここでは、「ハードウェアチーム」「ソフトウェアとサービスチーム」「セールスとビジネスディベロップメントチーム」の募集職種について紹介しています。

ハードウェアチーム

アコースティックテクノロジー、アナログ・デジタルデザイン、アーキテクチャ、バッテリーエンジニアリング、カメラテクノロジー、ディスプレイテクノロジー、エンジニアリングプロジェクトマネージメント、環境テクノロジー、ヘルステクノロジー、マシンラーニング、機械エンジニアリング、プロセスエンジニアリング、信頼性エンジニアリング、センサーテクノロジー、シリコンテクノロジー、システム設計＆テストエンジニアリング、ワイヤレスハードウェアなど

出典：アップルジャパン採用HP

ソフトウェアとサービスチーム

アプリケーションとフレームワーク、クラウド＆インフラストラクチャ、コアオペレーティングシステム、DevOps＆サイトリライアビリティ、エンジニアリングプロジェクトマネージメント、情報システム＆テクノロジー、マシンラーニング、セキュリティ＆プライバシー、ソフトウェア品質、オートメーション＆ツール、ワイヤレスソフトウェア

出典：アップルジャパン採用HP

セールスとビジネスディベロップメントチーム

ビジネスディベロップメント、アカウント管理、Apple Storeセールス、リテールパートナーセールス、販売計画および運営、フィールド＆ソリューションエンジニアリング

出典：アップルジャパン採用HP

中途採用メッセージ

素晴らしい何かを生み出すために、素晴らしい人々が力を合わせています。

Appleは、豊かな発想や行動力を持つ多様性あふれる集団です。好きなことを新しい方法で行うお手伝いをするために、製品や取り組みを常に再定義しています。こうしたイノベーションは、卓越した仕事を成し遂げるという共通の目標に向かって、互いに深くかかわりながら取り組んでいるからこそ生まれます。ここでは「人」から最も多くのことを学べるのです。

出典：アップルジャパン採用HP

アップルジャパンの評判・口コミ

1. アップルジャパンは残業が多い？
2. アップルジャパンはブラック企業？

①アップルジャパンは残業が多い？

アップルジャパンの平均残業時間は、月10〜30時間程度です。業界内でも残業時間が少ない方です。また、有給休暇消化率は、80％を超えており、ワークライフバランスを意識した働き方ができるホワイト企業であると考えられます。

②アップルジャパンはブラック企業？

「残業時間」や「有給休暇消化率」「福利厚生の充実度」などを見ると、他社よりも恵まれた労働環境だと言うことがわかります。働き方改革にも、積極的に取り組んでおり、さすが世界を代表するリーディングカンパニーです。

アップルジャパンの転職難易度

アップルジャパンの転職難易度は、職種によって異なりますが、平均よりも高いです。アップルジャパンは多くの職種で採用を行っていますが、人気職種に限っては、すぐに応募者でいっぱいになります。

そのため、あらかじめ転職エージェントに登録しておき、アップルジャパンの希望求人が発生したらすぐに応募できるように、あらかじめ準備しておくことが重要です。

アップルジャパンの転職成功ポイント

アップルジャパンへの転職を成功させるポイントは、「転職エージェントを利用する」これに尽きると思います。転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、内定後の条件交渉など、すべてのことを担当のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、下記のメリットがあるため、アップルジャパンへ転職を考えている方は、転職エージェントの利用は必須です。

1. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
2. 企業に特化した面接対策・応募書類の添削を受けられる
3. 年収アップなどの条件交渉を代替してもらえる

①非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、公開求人だけでなく、転職サイトや会社HPに掲載されていない「非公開求人」を大量に保有しています。非公開求人を紹介してもらうことで、求人の選択肢が広がり希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

②企業に特化した面接対策・応募書類の添削を受けられる

転職エージェントは、これまでの転職成功者の転職ノウハウを蓄積しています。企業ごとに、書類選考のポイントや面接対策のポイントをデータ化しているので、企業に特化した対策をすることができます。

例えば、面接対策では、担当のキャリアアドバイザーから下記の情報を共有いただき、希望すれば実際に模擬面接を行ってくれます。企業に特化した対策をすることで、内定確度は格段に高まります。

③年収アップなどの条件交渉を代替してもらえる

提示年収が思ったより低かった場合、自分から条件交渉をするのは難しいです。「交渉したら内定を取り消されるのではないか」「採用担当者からの心象が悪くなるのではないか」など、気になってしまいますよね。

転職エージェントであれば、年収などの条件交渉を転職のプロが代替してくれるので、トラブルになることも無く、安心して任せることができます。

実際に、転職エージェントで実績No.1のリクルートエージェントでは、利用者の60％以上が年収アップしています。

アップルジャパンに転職するなら利用すべき転職エージェント3選

アップルジャパンを志望している方は、下記条件に当てはまる転職エージェントを利用するべきです。

• アップルジャパンの求人を扱っている可能性が高いか？
• アップルジャパン関連の求人も豊富に扱っているか？
• 転職サポートの質は高いか？

具体的には、下記5つの転職エージェントがおすすめです。すべてに登録する必要はありませんが、『リクルートエージェント』と『doda』は必須です。

初めての転職の方は『パソナキャリア』、年収500万円以上の方は『JACリクルートメント』と『リクルートダイレクトスカウト』をプラスすると良いでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60％以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している転職エージェントです。2018年10月時点の会員数は約440万人で非常に人気の高いです。

転職者満足度は業界1位と言われるほど、ユーザーファーストの転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

dodaの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。顧客満足度が非常に高く、転職後の年収アップ率はなんと67.1％と驚異的な数値です。

手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判と3つの特徴【登録前に知っておきたいこと】

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。人材紹介事業において、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。

年収500万円以上で年収アップを目指している方にとっては、必須の転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

JACリクルートメントの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。リクルートエージェントのハイクラス版と考えるとわかりやすいでしょう。

高年収求人がまとまっているので、年収500万円以上の方にとっては、非常に便利なサービスとなっています。ぜひ公式HPチェックしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

転職エージェントを利用する前に知っておくべきこと

転職エージェントを利用する前に知っておくべきことを、5つにまとめました。

1. 転職エージェントの流れを理解しておく
2. 履歴書・職務経歴書は詳細に記入する
3. 紹介された求人が合わなければ指摘する
4. 相性が合わなければ担当変更する
5. 同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

①転職エージェントの流れを理解しておく

②履歴書・職務経歴書は詳細に記入する

これは言うまでもありませんが、履歴書・職務経歴書は詳細に記入しましょう。履歴書・職務経歴書の内容が薄いと、書類選考の通過率が極端に下がります。

採用担当者は、一人ひとりの履歴書・職務経歴書をすべてチェックしている訳ではないので、「わかりやすい」「読みやすい」を意識して作成しましょう。

キャリアアドバイザーに何度か添削してもらえば、書類選考通過率は、格段にアップするはずです。

③紹介された求人が合わなければ指摘する

キャリアアドバイザーから紹介された求人が、あなたの希望条件に合っていない場合、迷わず指摘しましょう。「もっと年収が高い求人が良いです」「職種は固定で業界はもっと幅広くしてください」など。

キャリアアドバイザーとの話し合いを重ねることで、よりあなたに合った精度の高い求人紹介を受けることができます。

④相性が合わなければ担当変更する

担当のキャリアアドバイザーと相性が合わなければ、「担当変更をしてもらう」または「他の転職エージェントの利用」を検討しましょう。

相性が合わないキャリアアドバイザーと転職活動を進めても良いことはありません。多くの転職エージェントで、キャリアアドバイザーの変更を受け付けてくれるので、安心してください。

⑤同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

これは絶対にNG行為です。複数の転職エージェントを利用している場合は、同じ求人に応募しないように注意しましょう。採用企業からすると、同じ求職者から複数の転職エージェント経由で応募が来ると、不信感が募ります。

場合によっては、当該企業に再度応募することができなくなる可能性もあります。