P&Gの平均年収はいくら?【働く環境についても解説】

P&Gの平均年収

世界最大の消費財メーカー、P&Gの平均年収は推定819万円です。この記事では、そんなP&Gの年収や働く環境について解説します。

P&Gの平均年収

平均年収
819万円
※口コミサイト
月収
54.6万円
※平均年収から算出

P&Gの平均年収は推定819万円です。日本国民の平均年収は432万円(国税庁の民間給与実態調査)なので、比較するとP&Gの年収は約2倍。非常に高いことがわかります。

  • P&G:819万円(推定)
  • 平均年収:432万円

P&Gは日本で上場しておらず、正確な平均年収は公表されていません。そのため、上記の数値は2020年2月時点での口コミサイトで集計された平均年収です。(参考口コミ数が少ないため、あくまでも参考値としてご確認ください)

P&Gってどんな企業?

P&Gとは、米国に本社を置く世界最大の一般消費材メーカーです。正式名称は「プロクター・アンド・ギャンブル」。『パンパース』や『ファブリーズ』、『レノア』などの人気商品の開発・製造・販売を行っています。

特にマーケティングが強く、P&G出身のマーケターは「P&Gマフィア」と呼ばれるほど、マーケティング業界を席巻しています。

日本には1972年に複数の企業の共同出資で設立された『プロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム株式会社』から始まり、その後、米国本社が買収。現在は米国本社の100%子会社です。

日本の平均年収ランキングに当てはめると何位になる?

P&Gの平均年収を日本企業の平均年収ランキングにあてはめると、100位圏外でした。

ちなみに、平均年収ランキングトップ100には、

  • M&A仲介会社
  • 投資会社
  • 商社
  • 放送会社のホールディングス
  • 金融系企業

などの業界に属する会社が連ねています。

順位 社名 平均年収 平均年齢 前年比
1 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478 31.3 -516.7
2 キーエンス 2,110 35.8 22.2
3 GCA 2,063 37.9 504.3
4 三菱ケミカルHD 1,738 36.2 298.0
5 ヒューリック 1,636 39.8 105.4
6 三菱商事 1,607 42.5 66.8
7 東京放送HD 1,586 51.0 -46.2
8 ストライク 1,539 36.2 -237.3
9 伊藤忠商事 1,520 41.7 59.9
10 日本商業開発 1,501 41.7 132.5

順位 社名 平均年収 平均年齢 前年比
11 ソレイジア・ファーマ 1,460 48.4 -116.3
12 三井物産 1,430 42.2 10.1
13 スクウェア・エニックスHD 1,429 46.9 37.7
14 日本M&Aセンター 1,413 35.1 94.2
15 テレビ東京HD 1,411 47.6 19.5
16 フロンティア・マネジメント 1,398 38.5 113.9
17 住友商事 1,389 42.6 85.5
18 丸紅 1,389 41.9 67.2
19 テレビ朝日HD 1,387 42.7 10.7
20 野村HD 1,384 43.8 -71.2
21 日本テレビHD 1,372 48.8 -89.0
22 ファナック 1,364 40.8 17.0
23 ショーボンド 1,363 53.3 21.9
24 サンバイオ 1,359 42.5 341.1
25 東京海上HD 1,338 43.5 -51.7
26 RKB毎日HD 1,309 51.2 -6.1
27 三井住友トラストHD 1,303 50.1 -74.9
28 ウルトラファブリックスHD 1,281 50.5 969.1
29 東京エレクトロン 1,272 44.3 195.2
30 三井不動産 1,263 40.7 150.9
31 ソフトバンクグループ 1,253 41.5 95.3
32 朝日放送グループHD 1,251 50.2 -227.8
33 三菱地所 1,247 41.2 18.7
34 クリヤマHD 1,243 43.8 448.9
35 そーせいグループ 1,241 47.3 89.8
36 スカパーJSATHD 1,230 49.3 -17.3
37 野村総合研究所 1,221 40.3 55.7
38 SRAHD 1,205 57.8 -0.8
39 JXTGHD 1,204 43.2 -7.7
40 LIXILグループ 1,198 43.3 3.2
41 電通 1,179 40.7 -92.7
42 マーキュリアインベストメント 1,167 42.0 -655.0
フジ・メディアHD 1,167 46.5 49.9
シグマクシス 1,167 36.8 17.7
45 中部日本放送 1,165 49.5 -59.1
46 ジャフコ 1,161 43.8 -84.2
47 キリンHD 1,158 44.8 53.7
48 三井住友フィナンシャルグループ 1,155 39.3 -32.7
49 ユニデンHD 1,153 46.3 112.1
50 SOMPOHD 1,152 43.4 -20.8
51 ドリームインキュベータ 1,150 34.3 90.9
52 ケネディクス 1,140 40.9 32.8
53 双日 1,139 41.9 36.0
54 鹿島建設 1,138 44.2 36.0
55 レザーテック 1,137 42.7 24.6
56 クリエイトSDHD 1,117 51.0 36.6
57 東急不動産HD 1,113 44.1 -80.8
58 第四北越FG 1,108 48.3
59 ランドビジネス 1,101 47.3 66.7
60 エーザイ 1,099 45.2 54.5
61 三十三FG 1,098 46.2
62 第一三共 1,097 43.0 -6.0
豊田通商 1,097 41.9 45.2
64 武田薬品工業 1,094 41.5 55.2
65 アサヒグループHD 1,093 43.3 92.5
66 ジェイ エフ イーHD 1,090 44.2 148.4
67 バンダイナムコHD 1,083 46.6 -134.2
68 コンコルディアFG 1,080 47.4 3.6
69 EPSHD 1,078 54.2 250.1
70 シンバイオ製薬 1,076 48.9 -118.4
71 めぶきFG 1,071 48.0 -21.8
72 アステラス製薬 1,067 43.5 -7.7
73 三菱UFJフィナンシャル・グループ 1,067 42.1 5.6
アイ・アールジャパンHD 1,064 42.6 -33.2
75 博報堂DYHD 1,061 43.4 -23.7
76 サントリー 食品インターナショナル 1,061 40.2 -24.2
大和証券グループ本社 1,056 41.9 11.8
78 大塚HD 1,055 44.0 -21.3
じもとHD 1,054 59.8 275.8
80 オプトラン 1,053 39.1 -50.6
MS&ADインシュアランスグループHD 1,053 47.5 -47.2
82 大林組 1,052 42.5 6.5
83 WOWOW 1,051 41.4 32.6
大成建設 1,051 43.0 63.9
ソニー 1,051 42.4 37.3
86 岡三証券グループ 1,049 52.3 -129.8
87 日本オラクル 1,046 43.1 15.0
88 日本軽金属HD 1,044 53.1 1.5
89 T&DHD 1,038 46.8 19.0
九州FG 1,029 47.0 -85.6
91 三和HD 1,025 44.4 64.9
92 日本取引所グループ 1,023 45.1 9.4
93 野村不動産HD 1,022 39.2 8.7
94 アドバンテスト 1,020 43.4 128.0
95 東京きらぼしFG 1,019 44.7 26.7
96 清水建設 1,010 35.1 42.8
シーエス・ユアサ コーポレーション 1,010 41.6 -119.2
98 IJTT 1,006 42.3 10.7
99 OSJBHD 997 42.6 198.3
富士フイルムHD 997 39.6 26.3

出典:PRESIDENT Online

P&Gの新卒初任給

P&Gの新卒初任給は400〜500万円(推定)です。

P&Gの新卒初任給は年俸制であり、具体的な金額は一般公開していません。そのため、上記の数字は口コミサイトからの集計になります。

P&Gで1,000万円に到達するのは何歳?

P&Gは成果主義の企業であり、若手でも結果を出せば昇給・昇格していきます。

基本給も高く、順調に成果を上げていけば20代でも800〜900万円近くの年収になります。中には、20代でもマネージャークラスになる人もいるため、優秀であれば若いうちから年収1,000万円を目指せます。

一方、30代を超えてくると、昇格しない限り昇給はありません。若手のうちは給料は高いものの、中堅クラスになると、成果を出して出世しない限り、給与の伸びは鈍化します。

P&Gの福利厚生

P&Gは、福利厚生や働きやすい環境作りに力を入れています。

VORKERSの働きがいのある企業ランキングでは、2014年-2017年の間、4年連続総合ランキング1位を獲得しています。その他、『女性活躍推進大賞』、『JAPAN WOMEN AWARD 2018多様性推進部門 グランプリ』など様々な賞を受賞しています。

P&Gの働く環境・福利厚生制度一覧

■勤務体系

フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務・ロケーションフリーデイ制度、コンバインドワーク

■育児支援に関する制度

母性健康管理休暇(月2日まで有給)、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、看護休暇制度(年5日まで有給)

■介護支援に関する制度

介護休業制度(法定を超える延長制度有)

■病気に対する制度

病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度(万が一の際、生活を保障)、療養附加金扶助制度(医療費補助)

■資産形成サポートに関する制度

財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度

■その他

退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)、永年勤続表彰制度

P&Gの働き方改革

P&Gのロゴ

P&Gは、働き方改革にも力を入れています。働き方改革を経営戦略と位置付けており、社員一人一人の生産性を高める施策を積極的に運営しています。ここでは、主な施策を3つご紹介します。

  • フレックス・ワーク・アワー
  • ロケーション・フリー・デー
  • コンバインド・ワーク

フレックス・ワーク・アワー

フレックス・ワーク・アワーとは、勤務時間を月単位で管理する制度です。月の所定労働時間と、その日のコアタイムさえ満たせば、日ごとの始業・就業時間は自分で決められます。

会社への申請も必要なく、いつでも誰でも利用できる制度になります。

ロケーション・フリー・デー

ロケーション・フリー・デーとは、月に5日間、勤務場所を自由に選択できる制度です。(申請事由によっては10日間も取得可能)入社2年目から取得できる制度で、機密漏洩リスクの無い場所に限り、どこでも働けます。

制度実施前に研修を受けたあとは、勤務場所の報告やチェックなどはありません。月に5日間、自由に働くことができます。

コンバインド・ワーク

コンバインド・ワークとは、会社と在宅を合わせたフルタイム勤務制度です。

育児や介護などの理由があれば、1日の中で会社と自宅の両方で働くことが可能になる制度です。会社で4時間30分働くことが条件ですが、最大週5日間まで取得できます。

昼過ぎまで会社で働いてから、午後から夕方までは育児や家事をこなし、夜に自宅で仕事を再開するという、仕事の中抜けが可能になります。

P&Gに転職するためには

転職難易度
高い
※独自調査
ランキング
71位
※doda

P&Gの転職難易度は高いです。2019年度の「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」では71位でした。2018年度では86位だったため、1年間で人気が上昇しています。

もともとレベルの高い人材を求める上に、人気も高いため、転職難易度は非常に高いです。P&Gに興味のある方は、転職エージェントなどで綿密な対策を行う必要があります。

P&Gに転職するために知っておくべきこと

P&Gに転職するために知っておくべきことは、4つあります。

  1. マイページでキャリア登録が可能
  2. ビジネスレベルの英語能力が必須
  3. 即戦力採用が8割以上
  4. 非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

1.マイページでキャリア登録が可能

P&Gは、『採用ページ』で自身のキャリアを登録することができます。P&Gの採用ページで自身のキャリアを登録しておくと、P&Gの採用担当者があなたのキャリアを閲覧します。そして、「この人と会いたい」と採用担当者が思えば、面接へのオファーメッセージが届きます。

一般公開されている求人の中に興味のあるものや、自身の経験とマッチするものがなかった場合でも、キャリアを登録しておけば、非公開求人の打診を行ってくれる可能性もあると推定できます。したがって、P&Gに興味を持っている方は、必ずP&Gの採用ページでキャリアを登録しましょう。

2.ビジネスレベルの英語能力が必須

P&Gは常に多数の求人を募集しています。その全ての求人で、ビジネスレベルの英語力が必須です。(最低TOEIC600点以上)グローバル企業であり、社内でも日常的に英語を使用しているため、英語能力がなければ仕事はできません。

3. 即戦力採用が8割以上

P&Gの中途採用は、基本的に即戦力採用が多いです。応募する職種に関する経験やスキル、実績がなければ、採用までいたりません。

一方で、英語能力さえあれば応募可能な職種もあるため、興味のある方は、求人ページで求人内容をよくチェックする必要があります。

■募集職種

  • 人事
  • セールス
  • 生産統括
  • ファイナンス
  • 研究開発
  • マーケティング

4.非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。

P&Gは、転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性があります。P&Gのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに発注することが多いです。

P&Gの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、P&Gの求人紹介はもちろん、P&Gから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント:転職支援実績No.1

JACリクルートメント:ハイクラス転職実績No.1

パソナキャリア:転職サポートの質が高い

転職人気企業ランキング【トップ100】

P&Gは、転職人気企業ランキングで第71位です。高いブランドイメージを持つ企業であることから、常に圧倒的な人気があります。その分、ライバルも多いので転職難易度は高いです。

順位 会社名
1 グーグル
2 トヨタ自動車
3 楽天
4 ソニー
5 アマゾンジャパン
6 全日本空輸
7 キーエンス
8 パナソニック
9 三菱商事
10 Apple Japan

順位 会社名
11 日本航空
12 リクルートホールディングス
13 サントリーホールディングス
14 ソフトバンク
15 本田技研工業(Honda)
16 ZOZO
17 東日本旅客鉄道(JR東日本)
18 ヤフー
19 伊藤忠商事
20 電通
21 資生堂
22 JTB
23 オリエンタルランド
24 味の素
25 日本マイクロソフト
26 三井物産
27 日立製作所
28 花王
29 東海旅客鉄道(JR東海)
30 任天堂
31 キャノン
32 デンソー
33 西日本電信電話(NTT西日本)
34 フジテレビジョン
35 三菱UFJ銀行
36 明治
37 マツダ
38 未来工業
39 日本アイ・ビー・エム
40 三井不動産
41 LINE
42 三菱地所
43 東日本電信電話(NTT東日本)
44 武田薬品工業
45 日本放送協会(NHK)
46 みずほ銀行
47 カルビー
48 東京海上日動火災保険
49 バンダイ
50 ゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングス
51 サイバーエージェント
52 スターバックス・コーヒー・ジャパン
53 NTTドコモ
54 西日本旅客鉄道(JR西日本)
55 サイボウズ
56 日清食品
57 村田製作所
58 日産自動車
59 富士フイルム
60 日本テレビ放送網
61 タカラトミー
62 日本銀行
63 クックパッド
64 アステラス製薬
65 ファナック
66 ファーストリテイリング
67 博報堂
68 タニタ
69 SUBARU
70 カゴメ
71 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)
72 大成建設
73 NTTデータ
74 丸紅
75 宇宙航空研究開発機構(JAXA)
76 富士通
77 日本たばこ産業(JT)
78 有限責任監査法人トーマツ
79 アクセンチュア
80 三菱電機
81 TBSテレビ
82 野村證券
83 アサヒビール
84 三井住友銀行
85 旭化成
86 積水ハウス
87 キリンホールディングス
88 KDDI
89 京セラ
90 メルカリ
91 マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン
92 日本中央競馬会(JRA)
93 日本赤十字
94 大塚製薬
95 東芝
96 住友商事
97 テレビ朝日
98 オムロン
99 イオン
100 吉本興業

出典:doda

まとめ

P&Gの平均年収は推定819万円でした。

P&Gは、常に採用活動を行っています。一方で、非常に高いレベルのスキルが求められる上に、競争率も高く、転職エージェントなどで対策を練ることをおすすめします。

■まとめ

・P&Gの平均年収

819万円(推定)

・P&Gの新卒初任給

400〜500万円(推定)

・P&Gに転職するために知っておくべきこと

①マイページでキャリア登録が可能

②ビジネスレベルの英語能力が必須

③即戦力採用が8割以上

④非公開求人を保有する転職エージェントを利用する