P&Gの平均年収はいくら？【働く環境についても解説】

世界最大の消費財メーカー、P&Gの平均年収は推定819万円です。この記事では、そんなP&Gの年収や働く環境について解説します。

P&Gの平均年収

P&Gの平均年収は推定819万円です。日本国民の平均年収は432万円（国税庁の民間給与実態調査）なので、比較するとP&Gの年収は約2倍。非常に高いことがわかります。

• P&G：819万円（推定）
• 平均年収：432万円

P&Gは日本で上場しておらず、正確な平均年収は公表されていません。そのため、上記の数値は2020年2月時点での口コミサイトで集計された平均年収です。（参考口コミ数が少ないため、あくまでも参考値としてご確認ください）

P&Gの新卒初任給

P&Gの新卒初任給は400〜500万円（推定）です。

P&Gの新卒初任給は年俸制であり、具体的な金額は一般公開していません。そのため、上記の数字は口コミサイトからの集計になります。

P&Gの福利厚生

P&Gは、福利厚生や働きやすい環境作りに力を入れています。

VORKERSの働きがいのある企業ランキングでは、2014年-2017年の間、4年連続総合ランキング1位を獲得しています。その他、『女性活躍推進大賞』、『JAPAN WOMEN AWARD 2018多様性推進部門 グランプリ』など様々な賞を受賞しています。

P&Gの働き方改革

P&Gは、働き方改革にも力を入れています。働き方改革を経営戦略と位置付けており、社員一人一人の生産性を高める施策を積極的に運営しています。ここでは、主な施策を3つご紹介します。

• フレックス・ワーク・アワー
• ロケーション・フリー・デー
• コンバインド・ワーク

フレックス・ワーク・アワー

フレックス・ワーク・アワーとは、勤務時間を月単位で管理する制度です。月の所定労働時間と、その日のコアタイムさえ満たせば、日ごとの始業・就業時間は自分で決められます。

会社への申請も必要なく、いつでも誰でも利用できる制度になります。

ロケーション・フリー・デー

ロケーション・フリー・デーとは、月に５日間、勤務場所を自由に選択できる制度です。（申請事由によっては10日間も取得可能）入社2年目から取得できる制度で、機密漏洩リスクの無い場所に限り、どこでも働けます。

制度実施前に研修を受けたあとは、勤務場所の報告やチェックなどはありません。月に5日間、自由に働くことができます。

コンバインド・ワーク

コンバインド・ワークとは、会社と在宅を合わせたフルタイム勤務制度です。

育児や介護などの理由があれば、1日の中で会社と自宅の両方で働くことが可能になる制度です。会社で4時間30分働くことが条件ですが、最大週5日間まで取得できます。

昼過ぎまで会社で働いてから、午後から夕方までは育児や家事をこなし、夜に自宅で仕事を再開するという、仕事の中抜けが可能になります。

P&Gに転職するためには

P&Gの転職難易度は高いです。2019年度の「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」では71位でした。2018年度では86位だったため、１年間で人気が上昇しています。

もともとレベルの高い人材を求める上に、人気も高いため、転職難易度は非常に高いです。P&Gに興味のある方は、転職エージェントなどで綿密な対策を行う必要があります。

P&Gに転職するために知っておくべきこと

P&Gに転職するために知っておくべきことは、4つあります。

1. マイページでキャリア登録が可能
2. ビジネスレベルの英語能力が必須
3. 即戦力採用が8割以上
4. 非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

1．マイページでキャリア登録が可能

P&Gは、『採用ページ』で自身のキャリアを登録することができます。P&Gの採用ページで自身のキャリアを登録しておくと、P&Gの採用担当者があなたのキャリアを閲覧します。そして、「この人と会いたい」と採用担当者が思えば、面接へのオファーメッセージが届きます。

一般公開されている求人の中に興味のあるものや、自身の経験とマッチするものがなかった場合でも、キャリアを登録しておけば、非公開求人の打診を行ってくれる可能性もあると推定できます。したがって、P&Gに興味を持っている方は、必ずP&Gの採用ページでキャリアを登録しましょう。

2．ビジネスレベルの英語能力が必須

P&Gは常に多数の求人を募集しています。その全ての求人で、ビジネスレベルの英語力が必須です。（最低TOEIC600点以上）グローバル企業であり、社内でも日常的に英語を使用しているため、英語能力がなければ仕事はできません。

3.　即戦力採用が8割以上

P&Gの中途採用は、基本的に即戦力採用が多いです。応募する職種に関する経験やスキル、実績がなければ、採用までいたりません。

一方で、英語能力さえあれば応募可能な職種もあるため、興味のある方は、求人ページで求人内容をよくチェックする必要があります。

4．非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。

P&Gは、転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性があります。P&Gのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに発注することが多いです。

P&Gの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、P&Gの求人紹介はもちろん、P&Gから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。

まとめ

P&Gの平均年収は推定819万円でした。

P&Gは、常に採用活動を行っています。一方で、非常に高いレベルのスキルが求められる上に、競争率も高く、転職エージェントなどで対策を練ることをおすすめします。