朝日放送テレビ（ABC）の平均年収はいくら？【役員の年収も解説】

在阪キー局の朝日放送テレビを子会社に持つ、朝日放送グループホールディングスの平均年収は1,251万円です。このページでは、そんな朝日放送グループホールディングスの年収を「年度別」「役員」「競合比較」で詳しく解説します。

朝日放送グループホールディングスとは

朝日放送グループホールディングスは、子会社19社、関連会社3社により構成されている朝日放送グループを統括している持株会社。グループ全体の戦略立案・実行支援やコーポレートを担っている企業です。主に下記4つの事業を展開しています。

• 放送事業
• ハウジング事業
• ゴルフ事業
• その他の事業

みなさんがよく知る、『M-1グランプリ』、『相席食堂』、『探偵！ナイトスクープ』などのテレビ番組を製作している「ABC」は、放送事業に含まれる子会社「朝日放送テレビ」のことを指しています。

現在、有価証券報告書を公開しているのは朝日放送グループを統括する朝日放送グループホールディングスだけなので、このページでは朝日放送グループホールディングスのデータを扱います。

朝日放送テレビの平均年収が知りたい方も、このページで記載する朝日放送グループホールディングスの平均年収を参考にしていただければと思います。

朝日放送グループホールディングスの平均年収

朝日放送グループホールディングスの平均年収は1,251万円です。国税庁の民間給与実態調査によると平均年収は432万円なので、朝日放送グループホールディングスの平均年収は約3倍ということがわかります。圧倒的な高年収企業です。

• 朝日放送グループホールディングス：1,251万円
• 平均年収：432万円

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朝日放送グループホールディングスの平均年収の推移

朝日放送グループホールディングスの最新の有価証券報告書を見ると、1,500万円前後を推移していたのちに、2018年度に300万円程度急落していることがわかります。

2018年度に平均年収が急落した理由は、組織再編にあります。2018年度、朝日放送グループホールディングスは経営管理事業、不動産管理事業、太陽光発電事業以外の機能を子会社に完全分割したことで、従業員数が641名から53名まで減少しました。

その際に、残業代が多く支給されていたディレクター職などの現場で働く従業員が事業会社に写りました。現在は管理職や経理・総務などのバックオフィス職の従業員しか在籍していないため、数字上の平均年収が下がった形になります。給与が大幅に下がった訳ではありません。

出典：有価証券報告書

朝日放送グループホールディングスの役員の年収

有価証券報告書によると、2018年度に朝日放送グループホールディングスが支払った役員報酬は下記の通りです。

• 社内取締役の役員報酬総額（9名）：1億8,500万円（一人当たり約2,000万円）
• 監査等委員の役員報酬総額（2名）：2,500万円（一人当たり1,250万円）
• 監査役の役員報酬総額（2名）：1,200万円（一人当たり600万円）
• 社外役員の報酬総額（13名）：3,600万円（一人当たり約270万円）

朝日放送テレビの新卒の年収

朝日放送テレビの初任給は、25万3,960円（大卒）です。

この金額に、手当や残業代、賞与を加えると、新卒の年収は600〜700万円程度だと推定できます。（総合職、技術職、アナウンサー職ともに同じ給与体系です）

現在はテレビ業界でも働き方改革が続き、無尽蔵に残業代が支給されることはなくなったため、昔のテレビ業界と比べると低い水準です。しかし、一般的には非常に高い金額の年収を新卒の頃からもらうことができます。

朝日放送テレビの役職別の平均年収

朝日放送テレビの役職別の平均年収を算出しました。朝日放送テレビでは、係長クラス（ディレクタークラス）以上になると1,000万円を超えると推定されます。

（下表は口コミやindeed、リクナビNEXTなどの情報を独自に集計し算出しました）

全国キー局との平均年収の比較【朝日放送の年収は高い？】

テレビ局の中から、全国キー局の平均年収と比較しました。テレビ朝日以外はホールディングス企業のため、テレビ番組を製作している事業会社の平均年収とは異なります。

朝日放送グループホールディングスは第4位でした。

出典：有価証券報告書

売上高を比較すると、全国キー局と大きく差がついています。しかし、平均年収ではフジ・メディア・ホールディングスを抜いて第4位に位置付けました。

第3位の日本テレビホールディングスやテレビ朝日との差も少なく、平均年収だけで考えると、全国キー局とあまり変わらない水準であることがわかります。

地方局との平均年収の比較

テレビ局の中から、東京、関西、九州を代表する主要地方局3社をピックアップして平均年収を比較してみました。

朝日放送グループホールディングスは第3位でした。

出典：有価証券報告書

地方局ではありますが、平均年収に関しては、全国キー局の水準とあまり変わらないことがわかります。

テレビ東京ホールディングスは関東地方の地方局であり、平均年収・売上高ともに1番高いです。

RKB毎日ホールディングスは福岡のラジオ・テレビ局です。売上高は朝日放送グループホールディングスの方が高いですが、平均年収は50万円ほど低いです。

朝日放送テレビに転職するためには

朝日放送グループホールディングスは中途採用を行なっていません。基本的には、朝日放送グループの子会社から出向する形で入社します。そのため、ここでは朝日放送テレビについて解説します。

朝日放送テレビの転職難易度は高いです。「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」では圏外ですが、テレビ局は根強い人気があるため、求人が出ると応募が殺到します。

朝日放送テレビに転職するために知っておくべきこと

朝日放送テレビに転職するために知っておくべきことは、2つあります。

1. 公開求人での採用は不定期
2. 非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

1．公開求人での採用は不定期

朝日放送テレビは、通年採用しておらず、不定期に採用を行います。

しかし、公開求人で採用を行うことは少ないです。特に華型である番組制作部署の職種は、関連会社などからの紹介で採用するため、一般的に求人は出回りません。

一方で、これはあくまで公開求人の話し。企業は、公開求人だけでなく非公開求人を転職エージェントに掲載している可能性があります。

2．非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。

朝日放送テレビは、転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性があります。朝日放送テレビのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに発注することが多いです。

朝日放送テレビの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、朝日放送テレビの求人紹介はもちろん、朝日放送テレビから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。

まとめ

朝日放送グループホールディングスの平均年収は1,251万円ということがわかりました。

朝日放送グループホールディングスは中途採用を実施していません。子会社の事業会社、朝日放送テレビは不定期で中途採用を行うこともありますが、求人自体がなかなか出回りません。そのため、転職エージェントに登録することで情報を集める必要があります。

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