スバルの平均年収はいくら？【他自動車メーカーとの比較も】

日本の老舗自動車メーカーのひとつ、スバルの平均年収は652万円です。この記事では、そんなスバルの年収を「年齢別」「役職別」「競合他社比較」で詳しく解説します。

スバルの平均年収

スバルの平均年収は652万円です。国税庁の民間給与実態統計調査によると日本国民の平均年収は432万円なので、スバルの平均年収は約1.5倍だということがわかります。

• スバルの平均年収：652万円
• 平均年収：432万円

スバルの平均年収の推移

有価証券報告書を確認すると、スバルの平均年収は、ここ数年は600万円代後半を推移しています。6年間で従業員数が2万人ほど伸びており、今後も企業規模が拡大していくことが予想されます。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2018年	652万円	38.4	15.7	15,274
2017年	669万円	38.4	15.7	14,879
2016年	674万円	38.3	15.7	14,708
2015年	657万円	38.4	15.8	14,234
2014年	643万円	38.3	15.9	13,883
2013年	630万円	38.7	16.5	13,034

出典：有価証券報告書

スバルの男女別の平均年収

スバルは、有価証券報告書で男女ごとの平均年収などを公表しています。2018年度の平均年収は、男性の方が女性より157万円高いです。

そもそもスバルは技術系職種の人材を多く採用し、事務系職種の人材はあまり採用しません。そのため、従業員数も圧倒的に男性が多く、平均年収にも差が開いていると考えられます。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
男性	663万円	38.5	15.7	14,187
女性	506万円	38.6	15.1	1,087

出典：有価証券報告書

スバルの役職別の平均年収

スバルの役職別平均年収を算出しました。（下表は口コミやindeed、リクナビNEXTなどの情報を独自に集計）

スバルは、主任クラスまでは年功序列により昇進していきますが、課長クラス以上の役職につくためには出世競争に勝ち抜かなければいけません。部長以上で年収が1,000万円を超えてくると推定されます。

役職	平均年収
部長クラス	1,000万円〜（推定）
課長クラス	900万円〜（推定）
主任クラス	700万円〜（推定）
メンバークラス	400万円〜500万円（推定）

スバルの役員報酬

有価証券報告書によると、2018年度にスバルが社内取締役に支払った役員報酬の総額は4億2,200万円でした。対象となる役員が9名であるため、一人あたりで計算すると約4,688万円が役員の報酬になります。

スバルの年齢別の平均年収

スバルの年齢別平均年収を算出しました。（下表は口コミやindeed、リクナビNEXTなどの情報を独自に集計）

スバルは、一定水準までは年齢とともに給与が上がっていきます。しかし、1,000万円以上の高年収帯に到達するためには、実力による昇進・昇給が必要になってきます。

年齢	平均年収
50代	800万円〜（推定）
40代	700万円〜900万円（推定）
30代	500万円〜700万円（推定）
20代	400万円〜500万円（推定）

スバルの年収は低い？競合他社と比較

ここでは、スバルの年収を日本の主要自動車メーカー6社と比較しました。スバルの平均年収は第6位です。主要自動車メーカーの中では、スバルの平均年収は低いです。

企業名	平均年収	売上高	一人あたりの役員報酬	転職人気ランキング
トヨタ	852万円	30兆2,256億円	1億4,961万円	2位
本田技研工業（ホンダ）	820万円	15兆8,886億円	9,814万円	15位
日産	815万円	11兆5,742億円	3億2,325万円	58位
スズキ	681万円	3兆8,714億円	6,833万円	100位圏外
マツダ	676万円	3兆5,646億円	7,488万円	37位
スバル	652万円	3兆1,605億円	4,688万円	100位圏外

出典：有価証券報告書

主要自動車メーカーの平均年収は、売上高と比例しています。ただし、売上高の差分ほど平均年収に乖離がある訳ではないです。特に、上位3社の平均年収に大きな差はありません。

上位3社と下位3社の間には大きな壁があります。とはいえ、スズキ・マツダ・スバルも売上高が3兆円を超えている大企業。3社の間では平均年収・売上高の差も大きくなく、順位の変動可能性は高いです。

スバルに転職するためには

スバルの転職難易度は高いです。「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」でも常に上位にランクインしており、スバルを志望している方は、事前準備が重要になります。

スバルに転職するために知っておくべきこと

スバルに転職するために知っておくべきことは、3つあります。

1. キャリア登録システム
2. 常時100件以上の求人を掲載
3. 転職エージェントを利用する

1．キャリア登録システム

スバルには、「キャリア登録システム」が存在します。スバルの採用ページで自身のキャリアを登録しておくと、スバルの採用担当者があなたのキャリアを閲覧します。そして、「この人と会いたい」と採用担当者が思えば、面接へのオファーメッセージが届きます。

一般公開されている求人の中に興味のあるものや、自身の経験とマッチするものがなかった場合でも、キャリアを登録しておけば、非公開求人の打診を行ってくれる可能性があります。したがって、スバルに興味を持っている方は、必ずスバルのキャリア登録システムを活用しましょう。

事務系・技術系職種の両方でキャリア登録が可能です。

2．常時50件以上の求人を掲載

スバルは通年採用を行なっており、常時50件以上の求人を掲載しています。

その内約8割が技術系職であり、事務系職は2割程度です。

技術系職種においては、業界経験は不問なことが多いですが、その職種ごとの専門性の高い経験・スキルが必須要件になっています。技術系職種においても英語力は求められますが、ビジネスレベルに達していなくても問題ない場合が多いです。

事務系職種においては、当該事務系職種の経験だけでなく、製造業界経験や技術に関する経験や知見が求められることが多いです。事務系では総合職採用も行われています。

下記がスバルで募集されている職種分類です。下記分類ごとに、さらに細かく募集職種が分かれます。

3．転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。

スバルの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、スバルの求人紹介はもちろん、スバルから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。

また、スバルは転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性が高いです。スバルのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに掲載しています。

まとめ

スバルの平均年収は652万円ということがわかりました。

スバルは日本の老舗自動車メーカーのひとつ。現在は自動車だけでなく、航空宇宙領域の事業も展開しています。トヨタ、日産、ホンダには及びませんが、スバルの売上高は3兆円超え、平均年収は日本国民の平均年収の1.5倍と、大企業といえます。

中途採用は積極的に行われているため、スバルに興味のある方は、転職エージェントなどで対策を行いつつ応募することをおすすめします。