第二新卒で転職先が決まらない！？【第二新卒の転職ブログ】

私は、新卒入社した会社をちょうど1年で退職しました。その後、かねてから志望していた企業から内定を頂き、無事第二新卒の転職を成功させました。その当時を振り返りながら、第二新卒で転職が決まらない（内定がもらえない）人の特徴についてお話します。

第二新卒で転職をした私の経験が少しでも参考になれば幸いです。

第二新卒の転職を本気で考えている人は、ビズリーチが運営している『キャリトレ』やマイナビが運営する『マイナビジョブ20’s』のような第二新卒に特化した転職サービスを利用することをおすすめします。

あなたの転職が成功することを祈っています。

転職苦戦中の友人との会話で得た気づき
第二新卒で転職先が決まらない人の特徴
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転職苦戦中の友人との会話で得た気づき

私が第二新卒の転職中に、ちょうど友人も会社を辞め転職活動をスタートしました。結論から申し上げると、私はすぐに内定を取れましたが、友人はなかなか内定を取れずにいました。

新しい職場で仕事をはじめて1ヶ月経った頃、友人から「やばい、まだ決まらない」という電話受け、相談に乗ることになりました。小一時間話す中で、自然と「転職中だった私」と「転職中の友人」を頭の中で比べていました。

それがきっかけで、第二新卒で転職が決まりやすい人と決まりにくい人の違いに気づいたような気がしています。その時の気付きを皆さんに共有します。

第二新卒で転職先が決まらない人の特徴

転職先が決まりにくい人の特徴は、下記3つだと考えています。

退職後に転職を開始する
辞めたいの一点張りで軸がない
新卒時と同じ心持ちで転職しようとしている

転職先が決まらない人の特徴：①退職後に転職を開始する

事実、退職後に転職活動をする人は多いです。第二新卒の場合も同じです。しかし、第二新卒で転職を成功させるなら、①在職中に企業から内定を得るか、②在職中から転職活動をスタートさせておくべきです。

第二新卒転職を考えている人は、退職後に転職活動を開始することを想像してみてください。

退職後は社会的地位がなくなり、フリーターなります。
給料が無いので、お金の心配をしながら転職活動をすることになります。
転職先が決まらないと、周りからのプレッシャーで面接がうまくいかなくなります。

実は、私は退職後に転職しました。上記は私が転職中に経験したことです。思い出すだけで怖くなりますが、これが現実。ここまで退職後に転職活動を開始するデメリットばかり話しましたが、一方でメリットもあります。

在職中に転職活動をするメリット・デメリット

メリット

収入がある状態で転職活動ができる
自分に合った転職先が見つからない場合、転職せずに済む
職歴に空白期間がない

デメリット

時間が取れない
退職時期と入社時期のタイミングが合わない
引き継ぎや手続きに時間がかかる

退職後に転職活動をするメリット・デメリット

メリット

転職活動の時間を確保できる
内定から入社がスムーズにできる
再就職までの時間を好きに使える

デメリット

収入が途絶える
無職の時期が長いと選考が不利になる
モチベーションコントロールが難しい

転職先が決まらない人の特徴：②辞めたいの一点張りで軸がない

これは私の友人タイプです。彼の転職理由は、現職の会社を辞めたいということだけでした。この転職理由だけでは、面接官を納得させることは到底できません。また第二新卒の性質上、すぐに会社を辞める人だという印象だけが残ります。

「（辞めたいのなら）なぜ辞めたいのかを徹底的に考えてみる」

これは転職活動がうまくいっていなかった友人に対して言った言葉です。彼の転職理由は「とにかく現職の会社を辞めたい」ということでしたので、もっと深く徹底的に考えてみたら？というアドバイスをしました。

すると「人間関係がうまくいかない」「仕事におもしろさを感じない」「残業代が出ない」などの会社に対する不満が出るわ出るわ。漠然と「現職の会社を辞めたい」という退職理由は頭に浮かんでいましたが、徹底的に考えると「人間関係がうまくいかないから辞めたい」「仕事におもしろさを感じないから辞めたい」「残業代が出ないから辞めたい」に変わっていきました。

なぜ辞めたいのか？を考えることで、彼の頭の中が棚卸しされ「なぜ自分が転職をしたいのか」がはっきりしたと思います。最終的には「やりがいのある仕事がしたい」という軸に定まりました。もちろん、それだけの理由では面接に通ることはできませんが、軸が決まればあとは肉付けをするだけです。