マイナビエージェントを利用するべき「30代の特徴」を解説

若手に特化した転職エージェントである『マイナビエージェント』。20代にはおすすめできますが、30代の方は利用するべきなのでしょうか。気になる方も多いと思います。

結論から申し上げると、マイナビエージェントは「利用するべき30代」と「利用するべきでない30代」の2パターンに分かれます。

このページでは、「マイナビエージェントを利用するべき30代と利用するべきでない30代」を明確に定義します。その上で、利用するべきない30代の方には別の転職サービスをご紹介いたします。

マイナビエージェントとは

マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビが運営する20〜30代の転職に力を入れている転職エージェントです。最近では、その使いやすさと求人の質からユーザー数を急速に伸ばしています。

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マイナビエージェントの一番の特徴

マイナビエージェントの一番の特徴は、「若年層に強い転職エージェント」ということ。実際に、登録者の17%が25歳以下、59%が25〜35歳です。合計すると、76%が35歳以下という脅威の数字を誇っています。

• 25歳以下：登録者の17％
• 25〜35歳：59％
• 35歳以下：76％

若手をターゲットにした転職サービスは求人の質が低くなりがちですが、マイナビエージェントの求人紹介基準は正社員経験が最低条件。そのため、掲載求人の質も一定以上を保っています。

実際に、オリコンの転職エージェント満足度ランキングでは20代の部門でマイナビエージェントが1位を獲得しています。若手のキャリアチェンジからキャリアアップまでを支援できる転職エージェントがマイナビエージェントです。

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マイナビエージェントを利用するべき30代

マイナビエージェントを利用するべき30代は、下記いずれかに当てはまる方です。

1. 35歳以下で年収が600万円以下の方
2. 35歳以下でキャリアアップを目指している方
3. 35歳以下でこれまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方

①35歳以下で年収が600万円以下の方

マイナビエージェント掲載求人のターゲットが若手層であることから、求人の年収レンジはあまり高くありません。現年収が400〜600万円の方だと、満足する求人が見つかると思います。

②35歳以下でキャリアアップを目指したい方

35歳以下でキャリアアップを目指したい方は、マイナビエージェントは非常に有用です。マイナビエージェントは若手のキャリアアップを数多く扱い、非常に多くのノウハウが溜まっています。

また、掲載企業も優秀な若手層獲得のためにマイナビエージェントに求人を出していることが多く、企業と求職者のニーズが完全一致している層です。自分では気づかない自身の可能性をキャリアアドバイザーから見出してもらえることもあります。

③35歳以下で、これまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方

キャリアチェンジをする最後のチャンスが35歳以下です。マイナビエージェントでなら、これまでの自身の経験を活かして、大幅な年収ダウンなしでキャリアチェンジを目指せる可能性があります。

ただし、マイナビエージェントは若手特化のエージェントですが、やはり30代からのキャリアチェンジは難しいです。しかし、マイナビエージェントだからこそ成功事例を多数抱えていることもまた事実。

完全なキャリアチェンジは無理でも、これまでの経験を活かして、キャリアアップに繋がるキャリアチェンジができる可能性はゼロではありません。

マイナビエージェントを利用するべきではない30代

マイナビエージェントを利用するべきでない30代は、下記いずれかに当てはまる方です。

1. ハイクラスの求人に応募したい30代の方
2. 35歳以上の方
3. 正社員経験がない・離職期間が長い30代の方

①ハイクラスの求人に応募したい30代の方

ハイクラス求人に応募したい30代の方には、マイナビエージェントはおすすめできません。先述したとおり、マイナビエージェントは、あくまでも優秀な若手採用を行いたい企業が求人を掲載しているため、年収レンジはそこまで高くないからです。

また、ハイクラスポジションの求人は少なく、高年収求人は、成果主義の営業職などが多いです。そのため、現在ハイクラスの方、ハイクラスな役職へステップアップしたい方にとって、マイナビエージェントはミスマッチ。

②35歳以上の方

マイナビエージェントの登録者のほとんどが35歳以下なので、35歳以下をターゲットにした求人がほとんどです。そのため、35歳以上の方だとそもそも求人自体に魅力を感じなかったり、求人に応募したとしても選考に通らない可能性が高いです。

それならば、幅広い年齢層にも対応している転職サービスを利用した方が効率よく転職活動を進めることができます。

③正社員経験がない・離職期間が長い30代の方

正社員経験がない・離職期間が長い30代の方には、絶対にマイナビエージェントをおすすめしません。なぜなら、求人自体を紹介してもらえない可能性が高いからです。

詳しくは、『フリーターがマイナビエージェントに登録するのは時間の無駄かも』で解説しています。

30代におすすめの転職サービス

最後に、マイナビエージェントを利用している30代におすすめの転職サービスを紹介します。

元リクルートの転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。