IT業界に向いていない？転職でよくある失敗例3選

2020年9月21日2023年12月3日

この記事では、エンジニアや営業に関係なく、IT業界に向いていない人の特徴を3つの失敗例で解説します。

私は、IT企業に長く勤めており、IT業界のエンジニアや営業がすぐに辞めてしまうケースを多く見てみきました。

その経験をもとに記事を書いていますが、私が見て感じたことなので、必ずしも正解ではありません。

IT業界に転職を考えている人に、少しでも参考になれば幸いです。

IT業界は素晴らしい業界だか向き不向きもある

IT業界は、成長産業なので、高年収の求人がたくさん出回っています。有効求人倍率も、他の業界と比べると非常に高いです。

IT業界で経験・スキルを積んで、より良い会社に転職し、キャリアップを実現している友人はたくさんいます。

一方、IT業界にチャレンジしたものの、なんらかの理由ですぐに辞める、あるいは休職してしまう友人をたくさん見てきました。

事実として、IT業界は、高年収の企業が多いですが、求められる仕事量も多いです。そのため、向き・不向きが生じるのは当然。

この記事では、IT業界に向いていない人のよくある失敗例を紹介します。

これはエンジニアによくあるパターンです。

会社によって求められる技術力は違いますが、少し背伸びして入社した企業で、自分の技術力が劣っていた場合、忍耐力が必要になります。

特に、ベンチャー企業では、成長環境はありますが、育成環境が整っていない場合があります。入社してすぐに、即戦力として働く必要があるので、インプットとアウトプットの量は非常に多くなります。

それに付いていけないと、すぐに辞めてしまうことも…。成長意欲があり、負けず嫌いな人が長く続いている気がします。

IT業界は、スピードが命です。

日々、外部環境が変わっているので、求められる仕事内容は変わっていきます。これはエンジニアだけでなく、営業も同じです。

メーカーや金融など、安定した業界に比べると、IT業界は業務スピードが早いので、それらに対応していく必要があります。

業界により、働いている人の属性は違いますが、IT業界は成長意欲が強い人が多いです。

例えば、私の周りは、今の会社で経験スキルを積んだら

という方ばかりです。

周りから刺激を多くもらえるので、仕事のモチベーションを高く維持できます。一方で、安定志向が強い人は、あまり馴染めないかもしれません。

安定志向が強い方であれば、メーカーや金融などの安定した業界の方が活躍できると思います。

IT業界に転職するなら、自分に合った会社に出会うことが重要です。IT業界と一口に言っても、働き方や待遇は会社によって大きく違います。

一般的に、転職活動をする際には、自分で求人を検索して、自分で応募すると思います。しかし、自分で求人を検索するのには、限界があります。

転職してから、「本当はもっと良い求人があった」と後悔しても遅いです。

そのようなミスマッチをなくすためにも、IT業界に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。

IT業界に強い転職エージェントであれば、IT業界の求人を網羅的に紹介してくれ、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが担当に付いてくれます。

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転職エージェントの利用の流れは、

このように進んでいきます。

面談の場で、あなたの志向性や希望条件に沿った求人を紹介してくれるので、ミスマッチが生じにくいはずです。

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