転職活動の費用はいくら？貯金はいくら必要？【在職中と退職後に分けて解説】

転職活動にはお金がかかる？

いくらかかるのか知りたい。

「転職活動をするにあたり、費用がいくらかかるのか？」気になっている方は多いと思います。

転職活動には、必ずお金がかかります。「在職中」か「退職後」によって、費用は大きく変わります。

在職中の転職活動であれば、そこまで費用はかかりません。注意したいのが、退職後に転職活動を始めたケースです。

この記事では、「それぞれの状況に応じて費用がいくらかかるのか？」を元転職エージェントが解説します。

在職中の転職活動にかかる費用

在職中の転職活動であれば、そこまで費用はかかりません。

交通費
服飾費
業界研究や企業研究のための書籍代
履歴書代と証明写真代
宿泊費（遠方の場合）

何社の会社を受けるかにもよりますが、10万円〜20万円の予算を考えておけば大丈夫です。ただし、遠方の会社を受ける場合は、宿泊費がかかるので余裕を持った予算を組んでおきましょう。

退職後の転職活動にかかる費用

退職後の転職活動の場合、転職活動にかかる費用に加えて、日々の生活費も考えておく必要があります。

交通費
服飾費
業界研究や企業研究のための書籍代
履歴書代と証明写真代
宿泊費（遠方の場合）

これらに加えて、生活費（家賃や食費など）を考える必要があります。転職活動は、平均3〜6ヶ月かかるので、3〜6ヶ月分の生活費を含めると、50〜100万円の費用がかかると考えておきましょう。

退職後の転職活動では、「転職活動中に資金がなくなってしまった」ということがないように、計画的に貯金をすることをおすすめします。

転職活動の前にいくら貯金するべき？

転職活動にかかる費用はイメージして頂けたと思います。次に、転職活動の前にいくら貯金しておくべきかについて解説します。

リクナビNEXTによると、退職時の貯金額は下表のとおりです。

退職時の貯金額データ
50万円未満	32%
50〜100万円未満	9%
100〜200万円未満	16%
200〜300万円未満	9%
300〜400万円未満	8%
400〜500万円未満	7%
500万円以上	19%

出典：リクナビNEXT

50万円未満が32％と一番多いことがわかります。

年齢や家族構成によっても、必要な貯金額は変わりますが、どちらにせよ転職活動中にお金の心配をしないように、余裕を持って貯金はしておきましょう。

貯金があることで、退職後の転職活動でも焦らずに進めることができます。

注意：内定後にすぐに入社できるとは限らない

通常、内定が出てから、入社予定日を調整します。入社予定日は、企業とすり合わせて決めますが、すぐに入社できるとは限りません。

企業によっては、「月初めの入社」「15日入社（月中）」のように、入社予定日を就業規則で定めている場合があります。

「内定後にすぐに入社できると思っていた…」とならないように、余裕を持って貯金をしておきましょう。

退職後の空白期間は短い方が良い

退職後に失業保険を受ける選択肢もありますが、できれば退職後の空白期間は短い方が良いです。

空白期間が長いと、その期間についても履歴書・職務経歴書に記載する必要があり、採用担当者は良い印象を持ちません。

中途採用は、

書類選考
面接
内定

という流れで進んでいきます。

転職エージェントの経験から言うと、書類選考で落とされる求職者がほとんどです。空白期間が長く空いてしまうと、落とされる確率が上がります。

「ジョブチェンジのための勉強期間にあてていた」のような、採用担当者を納得させる理由があれば、プラスになることもあります。

しかし、できれば空白期間は空けないほうが、転職成功確率は上がります。

退職後の転職活動がうまくいかなくても悲観する必要はない

退職後の転職活動がうまくいかず焦って転職先を決めると、ミスマッチを起こす可能性があります。

退職後の転職活動がうまくいっていなくても、悲観する必要はないです。転職の事前準備や面接対策をしっかりと行えば、必ず転職は成功するはずです。

もしも転職活動に不安を抱えているなら

転職活動に対して不安や疑問があるのであれば、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは、

求人紹介
履歴書・職務経歴書の添削
面接対策
面接の日程調整
内定後の条件交渉

などを担当のキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれます。一人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを利用することで、転職成功確率は確実に上がります。