転職エージェントの面談の前に知っておくべきことを転職のプロが徹底解説

転職エージェントの面談に関する質問は、数多くいただきます。初めて転職エージェントの面談を受ける方は、知らないことがあって不安ですよね。私も初めての転職のときは、少し緊張したのを覚えています。

そもそも転職エージェントの面談の目的とは？

転職エージェントの面談は、あなたの希望条件や志向性を把握し、条件に合った求人を紹介するために行われます。転職エージェントの立場から言うと、ミスマッチをなくすためには、求職者のことを理解することが不可欠なのです。

また、求職者の方の中には、間違った情報で転職を進めている方もいらっしゃいます。例えば、「35歳が転職の最後のチャンス」「資格がないから年収アップができない」など。
間違った情報をもとに転職活動をすることは、自分の可能性を狭めることになるので、転職のプロとの面談は重要なのです。

まれに「メールだけのコミュニケーションで良い」という方がいますが、メールだけだと必ずどこかでミスコミュニケーションが生じます。そのため、遠方の方でも、電話あるいはオンラインで面談をすることが多いです。

転職エージェントの面談の流れ

転職エージェントの面談の流れは、どこの会社もほとんど同じです。大きく3部構成に分かれているので、ひとつずつ解説します。

1. 自己紹介
2. 転職理由
3. 求人紹介

①自己紹介

まずはお互いに簡単な自己紹介をします。自己紹介は、雑談に近いのでアイスブレイクの意味合いが強いです。

キャリアアドバイザーは、人と会うことが仕事なので、リラックスして臨みましょう。面接の場ではないので、ざっくばらんに雑談します。

②転職理由

次に、転職理由を軸に、今までの経歴や職務内容、キャリアプランなどを話します。基本的に、キャリアアドバイザーから質問され、それに答えるだけです。

最終的には、現段階の転職の希望条件を整理します。自分の考えを素直に伝えることが重要です。

③求人紹介

最後に、あなたの希望条件に合った求人の紹介を受けます。希望条件に該当した求人を見ながら、どのような求人があなたに合っているかを話していきます。

面談の場で、紹介される求人がすべてではありません。話し合いや求人紹介を繰り返すことで、よりあなたに合った精度の高い求人の紹介を受けることができます。

成功パターンに多いのが、「求人紹介→いくつか応募→求人紹介→いくつか応募→求人紹介→ドンピシャの求人に応募→内定→入社」です。ぜひ、転職エージェントの面談を有意義に利用してください。

転職エージェントの面談で準備するべきこと

転職エージェントの面談で準備するべきことは、基本的にはありません。強いて言うならば、下記3点を事前に準備しておくことで、面談がよりスムーズに進むと思います。

1. 現段階の考えをまとめる
2. 持ち物
3. 服装

①現段階の考えをまとめる

面談の前に自分自身の考えを簡単にまとめておくと、面談がよりスムーズに進みます。「転職理由」「希望条件」の2つを考えておけば十分です。

②持ち物

持ち物は、基本的に下記3点だけで十分です。「履歴書と職務経歴書」は、転職エージェントに登録した同じ内容のモノで構いません。履歴書と職務経歴書が手元にあると、面談中にメモができるので便利です。

• 筆記用具
• メモ帳
• 履歴書と職務経歴書

③服装

服装は、基本的に気にする必要はありません。スーツでも、ジーパンでも、問題はありません。面談を受けるとわかりますが、キャリアアドバイザーでもカジュアルな格好をされている方が多いです。

転職エージェントの面談の注意点

転職エージェントの面談の注意点は、大きく3つです。ひとつずつ解説していきます。

1. 本音で話す
2. 遅刻しない
3. お礼メールを送る

①本音で話す

面談は、面接ではないので、評価されることはありません。あなたの希望条件を素直に本音で話しましょう。たまに「本音で言うと良い求人を紹介されない」という方がいますが、そんなことは確実にありません。

また、経歴や職務内容にウソがあっては絶対にダメです。良い求人を紹介してもらうために、話しを盛ったりは決してしないように注意しましょう。

②遅刻しない

転職エージェントの面談では、遅刻は絶対にしないほうが良いです。キャリアアドバイザーも人間なので、第一印象が悪いと、「この人に求人を紹介して大丈夫かな？」と疑ってしまいます。

遅刻をするときは、必ず電話で遅れる旨を連絡しましょう。

③お礼メールを送る

面談後にお礼メールを送ることで、キャリアアドバイザーに好印象を持たせることができます。キャリアアドバイザーとの関係性が良いと、連絡を取る頻度が高くなり、求人紹介の精度も上がっていきます。

転職には、良いキャリアアドバイザーとの出会いも大事ですが、関係性を構築していくことも重要です。

転職エージェントの面談に関するよくある質問

面談は何回くらいあるの？

名刺は持っていくべき？

面談は土日もしてくれるの？

面談時間はどれくらい？

面談後にお礼メールはするべき？

面談はキャンセルしても大丈夫？

キャリアアドバイザーに定評のある転職エージェント

転職の成功確度を高めるためには、良いキャリアアドバイザーとの出会いが重要です。ここでは、キャリアアドバイザーの評判が良い転職エージェントを紹介します。

元リクルートの転職エージェントから言うと、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。

「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位：マイナビエージェント

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビが運営する20〜30代の転職に力を入れている転職エージェントです。

年収300万円〜500万円で年収アップを目指している方にピッタリの求人が多く、転職支援実績が多いのが特徴です。

サービス名	マイナビエージェント
対応地域	全国
探せる職種	SE・システムエンジニア（IT/通信/インターネット）、営業職、コンサルタント/監査法人/士業関連、不動産専門職、経営/企画/管理/事務、建築設計/土木/プラント/設備、機械/電気・電子/素材、医療系専門職、金融専門職、クリエイティブ、販売/サービス
求人数	3万件以上
特徴	・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代、30代の転職に強い（転職サポートに定評がある） ・キャリアアドバイザーの質が高い ・特に関東エリアに強い ・全国の転職をサポート ・全業種・全職種を網羅

2位：doda

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している転職エージェントです。

転職者満足度は業界1位と言われるほど、転職者からの評価が高い転職エージェントです。

サービス名	doda
対応地域	全国
探せる職種	営業、企画・管理、事務/アシスタント、販売/サービス、コンサルタント/士業、金融専門職、公務員/教員、SE/インフラエンジニア/Webエンジニア、機械/電気、組み込みソフトウェア、建築/土木/不動産/プラント/設備、化学/素材/化粧品、食品/香料/飼料、医療系専門職、クリエイティブ
求人数	10万件以上
特徴	・転職者満足No.1 ・転職ワンストップサービス ・スカウトメールが多い

3位：パソナキャリア

【おすすめ度】★★★★☆（4.5）
【公式HP】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。顧客満足度が非常に高く、転職後の年収アップ率はなんと67.1％と驚異的な数値です。

手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

サービス名	パソナキャリア
対応地域	全国
探せる職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職（電気・電子・機械・化学）、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発、専門職（Web・IT・ゲーム）、専門職（金融）、専門職（不動産・建設）
求人数	3万件以上
特徴	・転職サポートの質が高い ・顧客満足度が高い ・25万人分の転職ノウハウを保有 ・転職後年収アップ率が67.1％