【経験談】ビズリーチのプラチナスカウトとは？【内定率や届く確率】

ビズリーチに登録すると「プラチナスカウト」が届くことがあります。

プラチナスカウトは非常に貴重です。通常のスカウトとの違いを理解しないまま利用すると、損をすることも。

結論、プラチナスカウトとは、面接または面談が確約された特別なスカウトのことです。通常のスカウトよりも内定率が高いので、興味のある企業から届いた場合には、必ず確認した方が良いです。

この記事では、「プラチナスカウトとは何か」だけでなく「プラチナスカウトが届く確率」や「プラチナスカウトを多くもらうための方法」について、元リクルートの転職エージェントが解説します。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

ビズリーチのプラチナスカウトとは、面接または面談が確約された特別なスカウトです。通常のスカウトは、面接または面談は確約されていません。

スカウトとプラチナスカウトの違いは、下記のとおりです。

プラチナスカウトは非常に貴重

注目したいのは、採用企業またはヘッドハンターがプラチナスカウトを送信できる数は限らている点です。

あなたの職務経歴書を読んで、「この人ならこの求人にマッチする」という相当な自信がないと送ることはないです。

つまり、

• 魅力的な企業の求人がある
• この人なら内定がもらえる可能性がある

という可能性がなければ、プラチナスカウトは送られてきません。それほど貴重なので、少しでも興味があるスカウトに対しては、連絡した方が良いと思います。

ちなみに：ヘッドハンターからのプラチナスカウトには種類がある

ヘッドハンターからのプラチナスカウトには、

• 役員面接確定
• 社長面接確定

と記載されている場合があります。

この場合は、採用企業の面接が確約されたスカウトなので、書類選考がありません。転職エージェントの経験から言うと、これは結構有利です。

多くの求職者が書類選考で落とされてしまうのが現実です。そのため、書類選考がなく直接面接を受けられるのは、それだけで有利に選考を進められるということです。

必ず内定を頂けるということではありませんが、あなたに対して興味を持っている状態なので、内定のチャンスは通常よりも高いと考えられます。

[nlink url=”https://career-media.net/1652/”]

プラチナスカウトの内定率

知り合いの転職エージェントの情報によると、「プラチナスカウトからの内定率は約3割」と言っていました。

これは正確なデータではありませんが、約3割だとすると非常に高い内定率になります。一般的に「書類選考〜内定」までの確率は10％未満なので、プラチナスカウトの効果は高いということになります。

プラチナスカウトが届く確率

ビズリーチ利用者から、このような質問をよく頂くので、私の体験談から回答させて頂きます。私がビズリーチに登録したときは、その日のうちに約50件ほどのスカウトを頂きました。

内訳としては、

これくらいです。

イメージとしては、全体の約50％がプラチナスカウトでした。ビズリーチの場合、採用企業はもちろんですが、ヘッドハンターがアクティブに動いており、ヘッドハンターからのスカウトが多い傾向があります。

[nlink url=”https://career-media.net/20796/”]

プラチナスカウトを多くもらう方法

プラチナスカウトを多くもらう方法は、1つだけです。

これだけです。

採用企業やヘッドハンターがスカウトを送る基準は「職務経歴書の内容」だけです。「あなたがどういう人で」「何ができるのか」を具体的に記入し、職務経歴書だけであなたの魅力を伝える必要があります。

プラチナスカウトをもらえない人の特徴

プラチナスカウトをもらえない人は、職務経歴書が手抜きの場合が多いです。職務経歴書には、下記8つの記入項目があります。

プラチナスカウトを多くもらいたい人は、すべて記入しましょう。特に、職務要約は重要になります。転職成功者は、平均400文字で職務要約を書いています。

自分がアピールしたいことばかりではなく、採用企業やヘッドハンターが知りたいことを定量的なデータと合わせて記入する。これだけで、スカウトの率は高まります。

職務経歴書に書くべきことがわからない方は、下記を参照ください。

職務経歴書に盛り込む書くべき要素は大きく分けて以下の４つです。

1. 経験した業界
2. 経験した業務
3. 担った役割と責任
4. 成果

職務経歴書の各項目は以下を意識しながら記載しましょう。

1. 職務要約…これまでのキャリアとその成果をストーリー立てて説明します
2. スキル…ご自身の強みとなるキーワードとその説明を箇条書きで伝えます
3. 職務経歴…これまでの職務内容・職責とその成果（数字を含める）を具体的に記載します

出典：ビズリーチ公式HP

補足：ログイン頻度を高めることも重要

プラチナスカウトをもらうためには、ログイン頻度を高めることも重要になります。最終ログイン日時が新しい＝職務経歴書がより上位に表示されるので、採用企業やヘッドハンターがあなたの職務経歴書に目を通す確率が上がります。

また、「ログイン頻度が高い＝転職意欲が高い」と判断されるため、採用企業やヘッドハンターが積極的に連絡を取ってくる傾向があります。

ビズリーチ以外におすすめの転職サービス

ビズリーチ以外におすすめしているのが、下記の転職サービスです。

ビズリーチの利用者は高年収の方が多いので、『JACリクルートメント』や『リクルートダイレクトスカウト』のような高年収向けの転職サービスを利用している方がほとんどです。

1位：JACリクルートメント
2位：リクルートダイレクトスカウト
3位：リクルートエージェント
必須：リクナビNEXT

1位：JACリクルートメント

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。人材紹介事業において、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。

高年収求人をメインに扱っており、年収アップを目指している方にとっては、必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

JACリクルートメントの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

サービス名	JACリクルートメント
対応地域	全国
探せる職種	サービス、商社/流通/外食、消費財、建設/不動産、金融、クリエイティブ/マーケティング、運輸/物流/倉庫、IT・通信、コンサルティング/シンクタンク/法律・会計、電気/電子/半導体、機械/自動車、化学、金属/素材/エネルギー、メディカル・バイオ、医療/介護/福祉、その他
求人数	1万5,000件以上
特徴	・高年収求人が多い ・ハイキャリア転職実績No.1 ・グローバル転職に強い（外資系企業との取引実績4,000件） ・一気通貫型のコンサルティング体制 ・人材紹介において国内3位 ・業界・職種に特化したコンサルタントが約650名在籍

2位：リクルートダイレクトスカウト

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。リクルートエージェントのハイクラス版と考えるとわかりやすいでしょう。

高年収求人がまとまっているので、年収500万円以上の方にとっては、非常に便利なサービスとなっています。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
対応地域	全国
探せる職種	経営ボード、経営企画・事業計画、管理、マーケティング、クリエイティブ、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT・インターネット、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、組み込み制御、化学、化粧品・食品、金融、メディカル、建設・不動産、知的財産、その他
求人数	多い
特徴	・高年収の非公開求人が多数 ・ヘッドハンターの質が高い ・レジュメがすべて匿名（採用担当者に個人情報を見られる心配はありません）

3位：リクルートエージェント

【おすすめ度】★★★★☆（4.5）
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60％以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

サービス名	リクルートエージェント
対応地域	全国
探せる職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・IT・エンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
求人数	約24万件（2018年11月現在）
特徴	・転職支援実績No.1 ・圧倒的な求人数 ・経験豊富なキャリアアドバイザー ・条件交渉に強いリクルーティングアドバイザー ・転職者の60％以上が年収アップ ・全国に拠点があり、相談がしやすい

必須：リクナビNEXT

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

サービス名	リクナビNEXT
対応地域	全国
探せる職種	営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・外食、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイナ）、専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）、エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）、素材・化学・食品・医薬品技術職、建築・土木技術職、技能工・設備・交通・運輸、医療・福祉・介護、教育・保育・公務員・農林水産・その他
求人数	非常に多い
特徴	・約85％の求人がリクナビNEXT独自の求人 ・毎週数千件の新着求人が掲載される ・スカウト機能をつかえる ・「転職成功ノウハウ」などのコンテンツが充実している ・検索機能が使いやすい ・人材紹介会社であるリクルートが運営している安心感