リクルートエージェントの悪い評判まとめ【元社員が本音で語る】

結論から申し上げると、リクルートエージェントが積極的にブラック企業ばかりを紹介することはありえません。もちろん、求職者によっては「自分に合わない企業を紹介された＝ブラック企業を紹介された」と捉える方もいらっしゃいます。

しかし、事実として、リクルートエージェントを利用している企業は、大手企業ばかりです。また、中小企業やベンチャー企業に関しても、厳しい審査を通った企業のみとなります。

私がリクルートエージェントに在籍していた当時も、「反社チェック」や「就業規則（残業代の制度など）」などのチェックを厳しく行っていました。

結論から申し上げると、担当のキャリアアドバイザーが求職者に対して、紹介した求人に無理やり応募させることはありません。これは、転職エージェント業界のなかで、一番やっていはいけないことです。

「無理やり応募させられた」「希望条件とは違う求人を紹介された」と感じた方は、キャリアアドバイザーとのミスコミュニケーションを疑いましょう。

紹介された求人に対して、「条件が違うな」と感じた場合、キャリアアドバイザーに正直にその旨をお伝えしましょう。キャリアアドバイザーとのすり合わせを重ねることで、求人のマッチング精度が高まっていきます。

これは正直に言うと、キャリアアドバイザーによっては対応が悪い方もいると思います。「連絡が遅い」というのは代表例です。

その理由は、キャリアアドバイザーは常時50〜100人の求職者を担当しているため、優先順位を決めながら日々の対応を行っているからです。そのため、あなたに対する優先順位が低いと、その分、対応が遅くなることはありえます。

優先順位が低い場合に考えられるのは、下記3つです。

1. 転職時期が未定
2. 希望条件が高すぎる
3. 離職期間が長い

優先順位を上げてもらうためには、キャリアアドバイザーに積極的に連絡を取り、「転職に対するスタンス」を詳細に伝えましょう。それでも対応が悪い場合は、『お問い合わせ』から担当変更を申し出ることをおすすめします。

Q：担当のキャリアアドバイザーは変更できますか？

A：はい、可能です。キャリアアドバイザーの変更をご希望の場合は、下記窓口までご連絡ください。なお、業界・職種・地域等により、キャリアアドバイザーの変更が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。

出典：リクルートエージェント

基本的に、どの転職エージェントに登録しても必ず電話はかかってきます。その理由は、面談の日程調整を行いたいからです。

転職エージェントでは、あなたの希望条件や志向性を面談の場でヒアリングし、その条件に合った求人を紹介することを価値としています。そのため、「転職エージェント登録後に電話がかかってくることは当たり前」と考えておきましょう。

電話がしつこいと感じた方は、「すぐに転職するつもりはないので、電話は結構です」とお伝えしましょう。ほとんどの場合、電話がかかってくることはなくなります。

また、リクルートエージェントの場合は、登録する際に、「転職希望時期」や「伝えておきたいこと」を入力する欄があります。その欄に「電話ではなくメールでの連絡をお願いします」のように希望を伝えることも可能です。