M&Aキャピタルパートナーズに転職するには？【評判・年収・難易度・採用情報を解説】

この記事では、M&Aキャピタルパートナーズに転職するために知っておきたい情報を元リクルートの転職エージェントがまとめています。年収や業績については、「会社HP」や「有価証券報告書」を参考にしています。

M&Aキャピタルパートナーズの会社概要

会社名	Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
会社HP	https://www.ma-cp.com/
設立	2005年10月
業種	サービス業
所在地	東京都

M&Aキャピタルパートナーズの基本情報

M&Aキャピタルパートナーズの事業内容

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、中小企業のM&Aアドバイザリーサービスを提供する独立系M&A仲介専門会社です。

日本では、少子高齢化の影響により、後継者がいない中小企業が増えています。企業の業績は好調であるにも関わらず、後継者がいないため、廃業を強いられる。このような企業を一社でも減らすために、M&Aのニーズは高まっています。

M&Aキャピタルパートナーズの企業理念

■経営理念

クライアントへの最大貢献と、全従業員の幸せを求め、世界最高峰の投資銀行を目指す

出典：M&Aキャピタルパートナーズ公式HP

■行動指針

1. 当社は世界最高峰のプロフェッショナル集団として高い知識・サービスレベル・チームワーク・新分野への挑戦と努力を続け、何より他社と比べ群を抜く誠実さと高い情熱で顧客の期待する解決・利益の実現のために取組みます。
2. 当社の社員はより幅広く、より高いレベルでの業務を通じ、人間的成長・経済的豊かさ・家族の幸福を達成していきます。当社の業績と未来は優れた社員の活躍によってもたらされるものであることを当社は承知しています。
3. 当社は小規模ブティックではなく、世界最高峰のブランドと人材・実力を持つ投資銀行へと常に前進・拡大していきます。信用を守るための徹底した機密保持・法令順守・資本の強化と最高の人材をひきつけるための高い収益性を維持していきます。

出典：M&Aキャピタルパートナーズ公式HP

M&Aキャピタルパートナーズの業績

M&Aキャピタルパートナーズの売上高

年度	売上
2018年	8,018
2017年	8,337
2016年	3,755
2015年	2,847
2014年	1,667
2013年	1,157
2012年	1,073
2011年	571

※単位：百万円

※17年度より連結の売上高

M&Aキャピタルパートナーズの経常利益

年度	経常利益
2018年	3,160
2017年	3,612
2016年	1,860
2015年	1,524
2014年	808
2013年	600
2012年	577
2011年	262

※単位：百万円

※17年度より連結の経常利益

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2017年	2,478万円	31.3歳	3.31年	75人
2016年	2,994万円	31.5歳	3.29年	59人
2015年	1,905万円	31.1歳	2.99年	50人
2014年	2,253万円	30.5歳	2.96年	38人
2013年	1,947万円	29.9歳	2.8年	29人
2012年	1,023万円	30.1歳	2.9年	21人

関連：各年収の手取り額と生活レベル

年収別の手取り額と生活レベル
1	年収2000万円	6	年収700万円
2	年収1500万円	7	年収600万円
3	年収1000万円	8	年収500万円
4	年収900万円	9	年収400万円
5	年収800万円	10	年収300万円

M&Aキャピタルパートナーズの採用情報

募集職種

1. M&A業務未経験者
2. M&A業務経験者

仕事内容

M&Aコンサルタントとして大きく5つのフローを担当します。

1. 企業のニーズを発掘
2. 秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
3. 買手企業の選定と条件交渉
4. 基本合意の締結
5. クロージングの立会い

Ｍ＆Ａコンサルタントとして、案件発掘および当該企業の資産価値査定、Ｍ＆Ａ手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。

出典：M&Aキャピタルパートナーズ公式HP

応募資格

応募資格は、「M&A未経験者」か「M&A経験者」によって異なります。共通しているのは、どちらも大学卒業以上の方が対象になっています。（詳しい応募資格については、M&Aキャピタルパートナーズの採用ページをご覧ください）

M&A未経験者

金融業界での営業経験2年以上であり営業成績が顕著な方

M&A経験者

Ｍ＆Ａ案件のソーシングおよびエグゼキューション等の実務経験があり、複数の案件成約に携わった経験をお持ちの方

新卒採用はやっている？

2019年3月時点で、新卒採用を行っている情報はありません。しかし、第二新卒の採用活動は積極的に行っているので、ファーストキャリアでコンサルティングファームや金融業界に入社してから、M&Aキャピタルパートナーズに転職するのが現実的となっています。

M&Aキャピタルパートナーズの評判・口コミ

M&Aキャピタルパートナーズに関する評判・口コミで多いのが下記の3つです。

1. M&Aキャピタルパートナーズは怪しい？
2. M&Aキャピタルパートナーズは残業が多い？
3. M&Aキャピタルパートナーズは学歴主義？

①M&Aキャピタルパートナーズは怪しい？

「M&Aキャピタルパートナーズは平均年収が高すぎて怪しい」という声があります。2017年度の平均年収は2,478万円とかなり高額となっており、怪しいと感じてしまう方がいても無理はありません。

M&Aの仲介は案件ごとの報酬が高いため、平均年収が高くても不思議ではないです。日本では、少子高齢化が加速しており、後継者がいない企業が数多くあります。そのため、今後もM&Aのニーズが高まっていることを考えられ、平均年収は上がっていくことが予測できます。

②M&Aキャピタルパートナーズは残業が多い？

M&Aキャピタルパートナーズの残業時間は、月20〜60時間程度です。（M&A業界やコンサルティング業界の中では、平均よりも残業時間が低い）

また、M&Aキャピタルパートナーズの直近5年間の退職率は1.8％と非常に低く、従業員が中長期的に働きやすい仕組みづくりや制度が整っている優良企業であると考えられます。

③M&Aキャピタルパートナーズは学歴主義？

M&Aキャピタルパートナーズの応募資格は、大学卒業以上となっています。高卒や短大卒の方は応募することはできませんが、大学卒業であれば応募することは可能です。

M&A業界であれば、「大学卒業以上」という応募資格は一般的であり、学歴主義で採用を行っているとは考えにくいでしょう。また、代表取締役社長の中村 悟氏の最終学歴は「工学院大学 卒業」なので、学歴主義ではないと考えられます。

M&Aキャピタルパートナーズの転職難易度

M&Aキャピタルパートナーズの転職難易度は高いです。また、M&Aキャピタルパートナーズは、少数精鋭で業績を伸ばしている企業のため、通年で中途採用を行っている訳ではありません。

欠員が発生したり、M&Aの保有案件が増えたことによる人員増員の際に、中途採用を行っています。そのため、あらかじめ転職サイトや転職エージェントに登録しておき、M&Aキャピタルパートナーズの求人が発生した際に、すぐに応募できるように、あらかじめ準備しておくことが重要です。

M&Aキャピタルパートナーズは、年収が高いことで有名で、経験・スキルが高いエリート層が集まる人気企業です。中途採用の求人が発生したら、すぐに応募者が集まり締め切ってしまうので、フットワーク軽くすぐに応募できる準備をしないと内定を獲得することは難しいでしょう。

M&Aキャピタルパートナーズへの転職を考えている方におすすめの転職サービス

M&Aキャピタルパートナーズへの転職を考えている方はもちろん、年収アップを目指している方におすすめの転職サービスを元リクルートの転職エージェントが厳選しました。

元リクルートの転職エージェントから言うと、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。

「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位：リクルートダイレクトスカウト

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、他の転職サービスでは扱っていない高年収求人が多く掲載されていることです。転職エージェントの経験から言えば、質の高い高年収求人をここまで集めているのはリクルートダイレクトスカウトだけじゃないでしょうか。

完全無料で利用でき、簡単な登録ですぐに求人を見ることができるので年収アップを目指している方はぜひ公式HPをチェックしみてください。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
対応地域	全国
探せる職種	経営ボード、経営企画・事業計画、管理、マーケティング、クリエイティブ、営業、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT・インターネット、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、組み込み制御、化学、化粧品・食品、金融、メディカル、建設・不動産、知的財産、その他
求人数	多い
特徴	・高年収の非公開求人が多数 ・ヘッドハンターの質が高い ・レジュメがすべて匿名（採用担当者に個人情報を見られる心配はありません）

2位：JACリクルートメント

【おすすめ度】★★★★☆（4.5）
【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。人材紹介事業において、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。

高年収求人をメインに扱っており、年収アップを目指している方にとっては、必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

サービス名	JACリクルートメント
対応地域	全国
探せる職種	サービス、商社/流通/外食、消費財、建設/不動産、金融、クリエイティブ/マーケティング、運輸/物流/倉庫、IT・通信、コンサルティング/シンクタンク/法律・会計、電気/電子/半導体、機械/自動車、化学、金属/素材/エネルギー、メディカル・バイオ、医療/介護/福祉、その他
求人数	1万5,000件以上
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3位：doda

【おすすめ度】★★★★★（5.0）
【公式HP】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している転職エージェントです。

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求人数	10万件以上
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